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第156章 关联（第1页）

第156章关联

在国內。

除了特古所之外，还存在著许多同样致力於研究特殊歷史的机构。

不过，这些机构与特古所相比，存在著明显的差异。

它们要么是地方性质的，依託於当地的文化资源和研究需求而设立，要么是属於私人创办的，凭藉著个人对歷史研究的热爱而发展起来。

由於资源和规模的限制，这些机构不仅人员数量有限，而且能够接触到的新事件也非常有限。

许多这类机构的工作范围主要面向国外。

在一些政府由於各种原因无法直接接触的事务中，它们便有了发挥作用的空间。

就像在购回牛顿或郑和相关的文物这件事上，私人公司凭藉其灵活的运作方式，能够在国际市场上寻找並收购这些珍贵的文物。

这种围绕特殊歷史文物收购和研究的事情，目前已经形成了一个小小的產业链，

毕竟，国內的重大歷史事件和研究项目，这些机构是没法插手的。

只有当事情发生在地方层面时，地方的机构才有机会派人辅助。

但它们也只能扮演辅助的角色，所有收集到的东西和研究成果都会回到特古所里。

所以特古所扩招的消息一经在网络上公布，便如同在平静的湖面投下了一颗石子，激起了小小的討论涟漪。

此前，特古所录取名单上几乎清一色是名校博士或资深研究员，让眾人觉得特古所的门槛高不可攀。

而现在，招聘公告上那写著的“应届本科生亦可申请”

几个字，打破了以往的常规，

让许多人感到好奇。

网络上的討论瞬间热闹起来，各种声音交织在一起。

“我学姐985博士，发过核心论文，简歷直接刷了，你品，你细品。”

“听说这次招了不少『关係户，懂的都懂。”

“酸什么酸？人家实习经歷对口不行吗？”

“所以现在歷史系本科生都能进顶级研究所了？那我学计算机的能去不？“

“內部消息，这次扩招据说和某个长期项目有关，具体內容涉密。”

“还保密，不就是和“歷史真相”

发布的內容有关吗。

“所以到底什么样的人才能进特古所？”

隨著討论展开，有人开始认真梳理招聘岗位，试图从蛛丝马跡中推断特古所的研究动向，有人仔细研究招聘公告上的岗位要求，分析每个岗位所需的技能和知识，也有人晒出录用通知，引来一片羡慕嫉妒恨。

些未被录用的人看著別人的录用通知，心中五味杂陈，有人愤愤不平地抱怨，自己条件明明更优秀，却连面试机会都没拿到。

“我表弟进去了！

普通二本，歷史系，成绩一般，居然被录了！

一位网友在贴吧里发帖说道，底下跟帖的网友半信半疑，有人祝贺，也有人质疑真实性。

“特古所是不是缺廉价劳动力了？怎么突然招这么多基层？”

这样的声音也不在少数，尤其是一些自认为条件优越却未被录用的求职者，他们在网络上搜索著录取者的各种信息，希望能从中发现一些不合理的地方，找出所谓的“黑幕”

。

当然，更多的还是看热闹的围观群眾。