格格党

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第159章 三个月（第1页）

第159章三个月

三个月后，凛冽的寒风从北方呼啸而来，带来了这个季节的第一场雪。

特古所院內的松柏在白雪的装点下，显得格外庄重而肃穆。

钱深站在特古所的走廊里，静静地看著窗外飘落的雪，呼出的白气在玻璃上凝成一小片雾气。

这三个月，特古所的变化比他预想的还要快。

他下意识地搓了搓手，试图驱散一些寒意，然后转身看向身后。

走廊上陌生的面孔越来越多，几位研究员正围在一旁低声討论著什么。

“听说美国那边最近又又又扩招了？”

“嗯，欧洲也是，现在全球都在抢人。”

不知从何时起，美国研究特殊歷史的机构，在特古所展开招聘活动之后，也紧锣密鼓地开启了大规模招人计划。

特古所的招聘行动，原本只是在国內激起了一阵小小的波澜，吸引了眾多国內有志於特殊歷史研究的人才关注。

招聘活动也主要集中在国內，然而，美国反应却更为迅猛和激进。

他们的研究机构截然不同，一开始就展现出了强大的財力和野心，投入了大量资金，直接在全球范围內展开了研究建设和招募行动。

他们在各大洲的主要国家和城市张贴招聘海报，在国际知名的学术网站和社交媒体平台上发布招聘信息，吸引了来自世界各地的目光。

同时，他们不限制被招人员的国籍，只要符合他们设定的標准，无论来自哪个国家，哪个民族，都可以进入他们的研究机构。

“这感觉不像是在招人，更像是在抢位置。”

“肯定的，这种事自己可以没有新发现，但也不能让別人有进展，他们就是想通过这种大规模的招人，来占据更多的资源和机会，阻碍其他国家的研究进程。”

“这样搞完全是在捣乱。”

“只要没影响我们就行了。”

“这可说不一定，许多留学生或者海外华人，原本打算回来的，可能就直接原地就业了，美国的这种招聘政策，对我们国內的人才回流会產生一定的影响。”

“这样扩招，到时候肯定会出问题。”

这种大规模，无节制的扩招可能会带来一系列的问题，比如人员管理混乱，

研究方向不明確等。

不过对於美国的做法，特古所的研究人员们虽然有所议论，但总体上还是表现得比较淡定，国內相应的人才本来就多，现在就算增加了岗位，也还远没有到充足的时候。

目前国內採取的做法是在各省都建立完善的特殊歷史考古机制。

这方面是一个长期的工程，不急於一时。

期间还顺便还解决了不少就业，一举多得。

三个月前，特古所的研究还停留在“被动应对”

的阶段。

那时，他们只能等待“歷史真相”

发布新事件，然后再去进行查证。

但现在，他们开始主动梳理歷史，试图预测下一次特殊歷史事件可能涉及的时间点。

钱深的工作也发生了很大的变化。

从单纯的文献整理，变成了系统性筛查。

他需要从夏商周到明清，对每一段歷史进行细致的研究，任何可能涉及“异常”

的记载都被他单独標记出来，然后录入资料库。

最明显的变化是每周的组会，以前的组会只是简单地匯报进度，內容枯燥而单调。

但现在，却多了些奇怪的主题。

歷史记载中的气候异常事件统计，全球同期文明技术对比分析，非自然遗蹟的数学特徵。