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第517章 新技术的应用与奥地利工人运动（第6页）

僱主在高失业率时期议价能力更强，罢工和抗议的成本对个人来说会变得更高。

当然，这些前提是他们还能活得下去，要是像是1929年那种经济大危机的情况下，激进思想会受到欢迎的。

“他们背后有没有什么人支持？”

弗朗茨突然问道，“我指那些有钱有势的人。”

温布伦纳似乎早就料到皇帝会这么问，立刻回答道：“根据我们的调查，確实有部分贵族在暗中支持这个派別，提供了一些资金。”

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看到皇帝的脸色有些变化，温布伦纳连忙解释：“不过这在贵族圈子里其实颇为常见，陛下。

贵族资助各种组织是很常见的事情。

一些大贵族府邸都有专人负责这种事情，有的是为了获得情报，有的是为了培植势力，当然也不排除有部分人是真心同情工人的处境。”

“比如？”

“在加利西亚有一位费迪南德男爵就经常资助工人夜校，每年大概出资一千克朗。

还有普鲁士的霍亨索伦家族的一个旁支成员，定期给一些工会报纸提供免费印刷之类的。”

温布伦纳翻著手里的资料，“这些都不是什么秘密，他们也没有刻意隱瞒。”

弗朗茨沉默了一会儿，继续问道：“除了社会民主工人党，还有其他组织吗？

”

“有的，陛下。”

温布伦纳翻到报告的另一页，“比如维也纳工人联合会，大约有两千名会员；威尼斯造船工人协会，一千五百人左右：还有各种行业工会，比如印刷工人工会、铁路工人工会、矿工工会等等。”

“不过根据內务部的评估，这些组织都比较鬆散，不算严格意义上的政治组织。

他们更像是互助会，主要功能是在成员生病或失业时提供帮助。

成员也大多来自私营工厂。”

温布伦纳继续说道：“这些组织最主要的诉求其实很简单：提高工资、减少工时、改善工作环境、保证基本的工人待遇。

比如铁路工人要求每天工作不超过九小时，矿工要求改善通风设备减少硅肺病，纺织女工要求设立哺乳室...”

“其实这是很合理的要求。”

弗朗茨点点头。

“是的，陛下。

其实大部分工人並不关心什么革命或者社会主义理论，他们只是想过上好一点的生活。”

秘书长温布伦纳小心翼翼地说道，“如果能满足他们的基本要求，激进思想就很难传播。”

弗朗茨沉吟片刻。

他当然知道这些道理，要不然当初他也不会率先制定十小时工作制的法律了。

而且他也相信，国有企业一皇家兵工厂、国家铁路公司、皇家矿业公司等等一待遇应该相当不错。

工人们有固定的工作时间，有基本的医疗保障，甚至如果工龄足够或者技术非常高超立下功劳，还有著简单的养老金制度。

待遇比私营工厂好得多，自然也就没什么怨言。

这些企业也就不会成为工会运动的温床才对。

弗朗茨记得英国的宪章运动很早之前就轰轰烈烈地开始了，最后是怎么慢慢消亡的来著。