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第13章 林升教你如何3天就建立一个跨国组（第1页）

第13章《林升教你如何3天就建立一个跨国组织》

就像“酒厂”

为每个重要的核心成员用某种酒来命名一样，林升同样设计了cyz联盟的整个组织架构。

这种事情对于商海沉浮十余载的他来说不能说是驾轻就熟吧，也可以算得上是易如反掌了。

根据自己认为一个组织不可或缺的部分，林升把最重要的五个职能划分成了五个层级，又根据cyz成员根据对世界真相的认知程度、贡献度和职责分为六个等级。

最重要的当然是“第一核心层”

。

这是cyz联盟中的最高权力与决策机构，目前只有林升一人，成员等级也当然是6级里最高的7级——“穿越者”

。

毕竟作为联盟的创始者，虽然林升并不怎么担心cyz会在未来脱离自己的掌控，但是就像四大天王会有第五个人一样。

一个隐秘的最高等级设计还是很有必要的。

在林升计划中，这个部分负责组织的战略规划，拥有对一切核心事项的知情权和决策权，以及对异常事件的最终决策。

而且在林升的设想里，第一核心层的知情权甚至包括了能够查询部分“本世界”

部分的剧情情报，他们是整个组织里最资深、最具智慧和能力的成员。

这个层级的人员应该不会超过十个人，他们大部分都将拥有6级的成员等级。

然后就是在其管辖范围下的四个主要层级——执行层，行动与防护层，研究与探索层，后勤与支持层。

执行层由组织中最顶尖的成员组成，通常为区域主管和高级研究者。

他们通常直接负责具体任务的指挥与管理，又或者是处在某些重要的研究项目的关键位置，监督区域分支的运行，审核并分配资源、任务，是联盟的核心。

他们通常拥有5级的成员等级和相应的权限，这足以满足cyz运转的大部分需求。

而且当你面对着那些研究员递上来的如同雪般飞来的。

不约而同地尝试用通俗易懂的文字表示自己设想的重要性的同时，用一大堆难懂的术语试图绕晕你的计划申请书时。

你真的需要有一整个部门来负责这些繁琐、重复但确实又很重要的文书工作。

毕竟林升的资源并不是无限的，而且不是每个人都是罗伯特·基里曼，愿意将自己很可能一辈子的时间都耗在那一堆堆的表格和文件里。

至于研究与探索层，行动与防护层，后勤与支持层这三个层级就很好理解了。

顾名思义，研究与探索层负责收集异常信息、研究未知现象，比如搞清楚“循环”

发生的原因。

行动与防护层负责保护组织资产和人员安全，防止可能的敌对组织的攻击或者“循环”

现象对组织造成损失。

后勤与支持层则负责组织的后勤支持网络，负责处理财务、资源调配和任务后勤工作，同时也负责组织的装备生产甚至参与部分设计规划。

毕竟使用者的反馈也是很重要的一环。

林升甚至最近在后勤与支持层还把为成员提供心理支持、确保其精神状态的这样一个后勤工作独立出来，设立了一个心理保障部。