格格党

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第十八章（第8页）

心理学早已批判过的资产阶级学科嘛。

现在提倡干部知识化，但也不能胡来，

变成赶时髦的一场闹剧。

当然，调动人的积极性，提法还是对头的，只是路子不大

对头。

体制改革、加强企业管理，这是全党全民关心的、势在必行的工作。

现在各

个工业部门，各个省、市都在搞试点，闯门路，能够抓出些成绩，自然是众望所归

的一件事。

作为重工业部的第一把手，他应该做出些决策，提出些办法。

但是，经

济理论界有一帮人头脑发热，跟着他们胡闹会捅娄子，出问题。

他需要等一等，看

一看。

等什么，看什么田守诚也说不清楚。

反正，根据他的经验，那些让人拿不

准，或是僵持不下的事情，往往就在等一等、看一看中拖了过去。

就像北京冬天刮

的风，一上来就是七八级，飞沙走石的。

它不能老那么刮吧，刮上一两天，就会转

成五六级，三四级，最后变成一二级。

眼下他只须找些人搭个班子，做些姿态。

对

郑子云和汪方亮的那套搞法，还能起点钳制作用。

他说：“是的，我们应该抓好企业管理、体制改革工作。

我也有个想法，还没

考虑成熟，是不是把企业管理司和调研室合并，成立一个咨询委员会，研究开展这

方面的工作”

林绍同一愣。

这么一来，不是把调研室从汪方亮的管辖下挖出来，另立一套人

马，和汪方亮唱对台戏吗汪方亮是什么人物论魄力，论智谋，论根子，哪一方

面都是硬邦邦的，不是关键时刻，不应轻易交锋。

“恐怕还需要再斟酌、斟酌。”

田守诚看了看林绍同。

林绍同也木无表情地看着田守诚。

但两个人立即心照不

宣地互相明白了。

“好吧，那就再等等，看看也好。”