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谈判（第2页）

另外，立刻把洛子卿后续所有的工作安排，尤其是合同签署情况，整理一份详细报告送上来！”

另一边，洛子卿走出代明礼的办公室，直到下楼踏入汪秋的办公室关上门，才背靠着门板，重重地吐出一口浊气。

别看她刚才在顶楼应对得滴水不漏，言辞间寸步不让，实则后怕不已，掌心早已沁出一层冷汗。

她从不吝以最大的恶意来揣测公司高层的底线，刚才甚至有一瞬间担心代明礼会被激怒到不顾身份动粗。

若真发生那种情况，她一个柔弱女子在那样密闭的空间里，恐怕难以反抗。

万幸，代明礼终究还是顾及了表面身份，仅仅停留在言语施压。

汪秋见她脸色发白，连忙递过一瓶刚拧开的矿泉水。

洛子卿接过来连喝了几口，冰凉的液体滑过喉咙，才感觉狂跳的心脏稍稍平复，脸上的血色也回来了一些。

“怎么样？他都说了什么？”

汪秋急切地问。

洛子卿深吸一口气，道：“……无非就是那些威逼利诱的老套路。

反正我已经挑明了，合同违约是要付巨额违约金的，公司也脱不了干系，可不是我一个人亏钱。”

她顿了顿，脸上掠过一丝无奈和惋惜，轻叹一声：“至于那些我们还在接触、还没来得及签正式合同的工作和代言……经过今天这一出，多半是保不住了。

公司绝不会让这些饼落到一个确定要走的人手里。”

汪秋闻言，脸色也凝重起来。

她们之前的布局虽然挡住了明枪，但暗箭恐怕才刚刚开始。

原来洛子卿和汪秋深知公司不会轻易放人，于是从大半年前就开始有策略地挑选和接洽工作，巧妙地将未来四五个月的工作排得满满当当，并且所有重要项目的合同都已签署完毕。

包括她即将进的剧组，还有几个口碑不错的综艺，以及商业价值不低的代言活动。

这一招，就是为了预防公司在续约谈判不成后，利用资源分配权来卡她脖子——要么撤掉优质资源作为惩罚，要么用一些不入流的工作消耗她，甚至直接雪藏一段时间，让她在合约最后的黄金期失去曝光度。

而今天的谈话恰好证明了这一点儿，汪秋此刻无比庆幸当时的未雨绸缪：“还好你考虑得长远，坚持要多接一些确定性强的工作！”

洛子卿走到窗边，看着楼下车水马龙，随即切入另一个关键问题：“团队这边，有哪些人明确愿意跟我们一起走？”

自立门户绝非易事，一个知根知底、配合默契的核心团队至关重要。

对此，她和汪秋早有共识，会尽力争取现有的团队成员，但前提绝对是对方自愿。

提到这个话题，汪秋轻轻叹了口气：“目前明确表态的，只有小林一个。”

这个结果多少有些令人失落。

洛子卿沉吟片刻，说道：“其他人不必强求，人各有志。

但是，黄姐那边，我们是不是可以再去争取一下？”

黄姐是当初拍摄《逆光生长》时，公司指派给她的工作助理，合作已有一年多。

在洛子卿看来，黄姐业务能力扎实，为人稳重可靠，彼此磨合得也很好。

工作助理这个岗位至关重要，直接关系到她日常工作的顺畅度，如果能带着熟悉且信任的黄姐一起走，无疑是省时省力的最佳选择。

汪秋仔细想了想，也表示赞同：“黄姐确实是最合适的人选。”

别的暂且不说，汪秋最欣赏黄姐的一点就是口风紧。

就说洛子卿和蒋舒淼的事，虽然她们尽量避着她，但她还是察觉了，还曾经私下暗示过汪秋，汪秋当时只说是子卿的私事，她不会多嘴。

直到现在，公司那边也确实没听到任何风声。

就冲她这份分寸感和忠诚，汪秋也觉得应该再努力争取她。

“好，”

洛子卿点头，“那这件事就交给你了，找个合适的机会，再和她深入谈一次。”

就在周伟等人焦头烂额，绞尽脑汁思考如何在那些已签订合同的工作中给洛子卿制造麻烦时，汪秋也在紧锣密鼓地进行着另一项工作。

她再次与团队里尚未明确去留的几位成员进行了深入沟通，坦诚布公地表达了洛子卿希望带她们一起离开的意愿，并郑重承诺，如果她们愿意同行，所涉及的违约金，洛子卿愿意个人承担。

这些同事内心的挣扎与权衡，洛子卿并未过多关注，她已全身心投入新的剧组。