格格党

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宿命（第3页）

我知道你和魏商言同志正在进行深度合作，可是，你需要掌握控制他的链条。

他是异委会的武器，但能伤敌，也能伤己。

"

雷擎略一怔愣，周震在行政管理上的经验比他丰富太多，这是来自这位老会长的忠告。

他仔细思量后，郑重地点头："

明白。

"

周震见他听进耳，坐姿也有一瞬间的放松："

我老了，异委会的未来需要你的魄力去开拓。

我把下一阶段交给你，希望你在这个时代能够带领异委会上下守护好国家和人民。

记住，未来……是属于「龙岚」这样具备智慧和能力的年轻人的，你要为他们打好基础。

"

雷擎听到「龙岚」的名字，他意有所动的看向周震。

这位老会长两鬓斑白，身体也随着年龄出现了佝偻，他平日里坚持在异委会众人面前挺直腰背，但此刻，他像一个真正的老人那样出现龙钟老态，常年高强度的工作压力让他此刻比同龄人更加显老，这也是他为异委会事业奉献半生的证明。

雷擎喉头上下微动，他声音有瞬间的沙哑："

首长，请您放心，为人民服务。

"

……

这一场谈话过后，周震开始了异委会内部的审查整治。

他牵头成立了新的规则研究战略领导小组，让龙岚负责实际的工作。

接着，他将重大项目的审批权限拆分，部分权力移交给龙岚，部分权力交由雷擎。

在异委会内部的重要会议上，他常常会绕过程远山直接征求龙岚的意见。

逐渐的，程远山被他政治边缘化，慢慢退出了核心领导层。

为什么周震如此看重龙岚，甚至不惜得罪下一届领导干部也要明确龙岚的第三任接班人地位。

在几次重大事件当中，周震看见龙岚身上具备一名领导者最需要的原则性和大局观。

龙岚的每一次行动，都不是为了她个人的权力，而是出于对道德底线的坚持与对组织风险的担忧。

相比起程远山短视、急躁、容易被下属蒙蔽的性格，龙岚精通组织规则，并且善于利用规则来解决问题。

但龙岚太年轻了，她的资历尚浅，无法服众，周震只能为龙岚挑选一位权力的「守门人」——雷擎。

雷擎战功赫赫、履历坚实，他同样有着出色的决断力、领导力和勇担责任的优秀品格。

异委会当前面临着「对内——规则发生百年未有的变化，对外——存在地下组织破坏社会稳定」的威胁，雷擎就是此刻最好的领导者，他的魄力和手腕能在当前危机中成为稳定军心的关键。

同时，让行动派的雷擎掌管异委会，让技术派的龙岚把控研究部，也是周震权力制衡的艺术。

雷擎需要龙岚的技术支持，而龙岚需要雷擎的保驾护航，两人互相制约又互相需求，形成内部良性循环，这可以防止组织走向不可挽回的极端。

在周震的操作下，程远山被彻底剔出权力圈层，异委会由三权鼎立变为了双雄对立的局面。

而对于魏商言这样的核武器级科学家，他也需要在新的权力架构里寻求自身的定位和机会。

这位优秀的政治家，在离场前完成了最后一次也是最关键的布局，异委会从此以后迎来了新的领导层配置。

魏商言，也在新旧交接后回归了研究部。