格格党

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第8章 入职（第4页）

他的工作内容包括但不限于：

1.清点库存：发现账目混乱，实物和账簿根本对不上，损耗率高得离谱（估计被偷摸倒卖了不少）。

2.管理粮囤：发现存储方式极其原始，防潮防鼠措施基本为零，很多粮食都发霉变质了。

3.监管炊事：发现做饭的厨子完全是糊弄学大师，经常夹生或者糊锅，分配还不公，经常有人吃不饱。

4.应对催粮：各路大小头目动不动就来后勤耍威风，要求多分粮草给自己的部下。

刘秀看着这一切，痛心疾首！

这都是资源啊！

在乱世，这比黄金还宝贵！

就这么被糟蹋了！

他那个“种田佬”

的强迫症和精益求精的劲儿上来了。

他开始着手改革：

·建立新账目：重新盘点，建立清晰的出入库制度，笔笔有记录。

（动了某些倒卖粮草人的蛋糕）

·改善仓储：带着老弱妇孺（包括自家娘和姐姐）一起晾晒粮食，修补粮囤，挖掘防鼠沟。

（被人嘲笑多此一举）

·规范炊事：规定做饭流程，甚至亲自下场示范怎么把饭做熟、做均匀。

（被厨子们嫌弃事多）

·按制分配：拒绝无理索要，坚持按定例发放，得罪了不少骄兵悍将。

结果就是：后勤工作确实慢慢有了起色，浪费减少了，大家能吃上熟饭了。

但刘秀本人，却累得像条狗，还里外不是人。

大佬们觉得他不懂变通，小兵们觉得他多管闲事。

他完美演绎了什么叫“干最多的活，挨最狠的骂”

，活脱脱一个被职场PUA的老实人。

他大哥刘縯呢？正在前营和大佬们喝酒吹牛，根本不知道他弟弟在后营经历了什么“人间疾苦”

。

偶尔见面，还会拍拍刘秀的肩膀：“三弟，好好干！

后勤很重要！

哥在前面杀敌，就靠你保障了！”

（标准的领导画饼术。

）

刘秀只能默默咽下所有苦水，继续埋头干活。

他唯一的安慰是，至少家人暂时安全，而且通过他的努力，大家确实能吃得稍微好一点了。

他就像个默默无闻的运维工程师，保证着公司服务器（粮草）不崩，虽然CEO（刘縯）和销售总监（其他将领）们根本不知道他有多重要。