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第36章 正规公司好难（第1页）

更始迁都：从草台班子到正规公司？CEO的堕落

书接上回，王莽和他的新朝集团彻底“破产清算”

，CEO本人更是遭遇了终极“社死”

，头颅都成了巡回展出的“负面典型教具”

。

作为此次“恶意收购”

的最大赢家，更始集团一时间风头无两，俨然成了天下最有希望的“独角兽企业”

，即将接管“新朝集团”

遗留下来的庞大“市场份额”

和“固定资产”

。

但是，创业容易守业难。

拿下长安，只是完成了“并购”

的第一步，如何整合资源、稳定局势、实现有效治理，才是真正的考验。

这对于以绿林军为班底、习惯了“流寇式”

打法的更始政权来说，难度系数首接拉满。

用现在的话说，就是一个刚刚靠着一股狠劲儿完成了A轮融资的初创团队，突然要接手一个濒临破产但体量巨大的世界五百强企业，管理能力、人才储备、战略眼光，哪哪都是短板。

更始集团的“董事会”

（王匡、王凤等实权派）和“名义CEO”

刘玄，显然也意识到了这个问题。

一首待在宛城这种“二三线城市”

是不行的，无法体现“天下共主”

的气派，也不利于接收和消化“新朝集团”

的核心资产。

于是，“迁都”

提上了日程——把公司总部搬到原“新朝集团”

的总部所在地长安去，以此宣示正统，稳定人心。

战略布局：先扫清后院，再乔迁新居

然而，迁都可不是一次说走就走的旅行。

当时天下远未平定，东方和河北地区还有大量不服管束的武装力量（比如正在观望的赤眉军，以及各地豪强），相当于市场上还有不少虎视眈眈的竞争对手和潜在搅局者。

要是更始集团全体高管一窝蜂涌向长安，很可能出现“前脚走，后院起火”

的尴尬局面。

为此，“董事会”

进行了一番堪称本章最具有战略眼光的“人事安排”