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第112章 严格的选拔制度（第1页）

经过元老会一夜的紧急商讨和细化，《念风阁》面向所有申请者的、堪称盟重土城有史以来最严格的选拔制度，正式出炉，并被醒目地张贴在了行会驻地的大门旁，以及土城几个主要公告栏上。

制度内容详细而苛刻，主要分为以下几个环节：第一环：基础资格审查。

·等级要求：战士、法师、道士三大主职业，等级不得低于28级。

特殊职业（如刺客、弓箭手、机关师等）可视其技能实用性和潜力适当放宽，但不得低于25级。

··装备要求：需拥有与自身等级相匹配的、经过基本修理和维护的成套装备（武器、防具、饰品）。

不接受“裸奔”

或仅靠新手装备申请者。

··背景审查：由暗堂负责，对申请者过往的行会经历、风评、是否有恶劣事迹（如恶意pk、抢怪、骗装备等）进行秘密调查。

有任何不良记录者，一票否决。

·仅仅这第一环，就刷掉了超过六成的申请者。

等级不够、装备太差、或者名声不好的，连报名的资格都没有。

第二环：基础能力测试。

通过资格审查的申请者，将进入驻地内的临时测试场，进行基础能力考核。

·战士：测试力量、耐力、基本武器掌握度及简单阵型理解。

由铁壁或石敢当负责考核。

··法师：测试魔力强度、魔法操控精度、元素亲和力及基础魔法知识。

由苏小妹或烈焰、星火负责考核。

··道士：测试治疗量、辅助技能效果、道术持久力及对负面状态的应对能力。

由云婉儿或百草生、悬壶负责考核。

··特殊职业：根据其职业特点，进行针对性测试。

如刺客测试潜行、爆发、追踪；弓箭手测试精准、视野、移动射击等。

由冷锋或鹰眼负责考核。

·这一环主要考察申请者的基本功是否扎实，又刷掉了大约两成眼高手低、基础不牢者。

第三环：实战模拟考核。

通过前两环的申请者，将被随机编成五人小队，由一名《念风阁》的老成员（通常是战堂或法堂的精英）带领，前往指定区域（如沃玛森林外围、骷髅洞等）执行一个限时、具有一定危险性的实战任务。

考核重点并非任务完成度，而是观察申请者在团队中的表现：·协作能力：是否懂得配合队友，弥补短板。

··应变能力：面对突发状况（如引到额外怪物、遭遇其他玩家挑衅）时的反应。

··战斗意识：对技能释放时机、走位、仇恨控制的把握。

··品性观察：是否会为了抢功劳而冒进？是否会不顾队友安危？是否会在压力下抱怨或放弃？带队的老成员拥有对申请者表现的一票评价权，评价过低者将被淘汰。

·这一环最为关键，旨在筛选出真正具备团队精神和实战素养的玩家，又淘汰了近一半的申请者。

第四环：最终面试。

通过前三轮残酷筛选的佼佼者（通常十不存一），将获得由会长陈念亲自进行最终面试的资格。

面试内容不拘一格，可能询问其对《念风阁》理念的理解，对未来发展的看法，也可能设定一些虚拟的困境让其选择，甚至只是简单的闲聊。

陈念凭借其超越时代的阅人智慧和敏锐直觉，重点考察申请者的心性、价值观是否与行会契合，是否有培养潜力，以及是否存在任何隐藏的隐患。

只有通过他这最后一关，才能正式成为《念风阁》的一员。

这套制度公布后，在整个盟重土城引起了巨大的轰动！

“我的天！

28级才能申请？还要查背景？还要实战考核？还有会长面试？这门槛也太高了吧！”

“是啊！