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无论去哪,他们都会被打上‘it锻造计划一期’的标签,形成一种校友网络。
我们还会建立定期的回流交流机制,让他们成为连接it与业务的‘毛细血管’和‘情报站’。
这样,人才流动起来,知识和协同效应反而会放大。”
陈默听完,靠在沙发背上,目光深邃地看了李文涛几秒。
李文涛坦然迎着陈默的目光,眼神清澈而坚定。
“思路打开了。”
陈默最终点了点头,脸上露出淡淡的笑容。
“不是守着自己的一亩三分地,而是站在集团整体人才布局的高度看问题。
这个‘锻造计划’,我看可以搞。
你先拿个更详细的方案出来,包括具体的选拔机制、课程设计、实战项目清单、资源预算和风险评估。
方案成熟了,可以直接报给我,必要时我可以协调hrc(人力资源委员会)的支持。”
“谢谢陈总支持!”
李文涛心中一块石头落地,他知道,这个汇报的核心价值,已经传递出去了。
陈默不仅认可了这个计划,更认可了他这份着眼于集团未来、主动培养输送人才的格局。
“你刚才提到,锻造出来的人才是‘后备池’。”
陈默话锋一转,语气随意,眼神却清亮,“那你自己呢,文涛?在集团it总裁这个位置上干了三年,下一步,有什么个人发展的思考?”
陈默当然知道对方是为什么而来,也懒得跟他绕圈子,直接把事情点在明面上。
来了!
李文涛精神一振,知道最关键的时刻到了。
他深吸一口气,神色变得无比诚恳:
“陈总,不瞒您说,在您手下这三年,是我职业生涯成长最快、也最有成就感的三年。
集团it能从稳定的后勤保障部门,逐渐探索出一些前沿方向,离不开您的信任和战略指引。
我个人,非常珍惜这个平台,也一心只想把工作做好,不辜负您的期望。”
他先表了忠心,定了基调。
“至于个人发展,”
他略微停顿,仿佛在认真思考。
“我始终认为,个人的发展必须融入公司的发展大局。
公司需要我在it总裁这个位置上深耕,我就继续深耕,争取把it打造成公司数字化转型最坚固的基石和最敏捷的引擎。
如果......如果公司有更重要的担子,需要有人去扛,而陈总您又觉得我合适,我定义不容辞。”
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