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第 53章 为子筹谋（第1页）

贞观二十二年正月十西，和暖的阳光轻柔地洒在皇宫的琉璃瓦上，宛如给其镀上了一层熠熠生辉的金色光辉。

为了给太子李承乾搭建一个登基后的勤政廉洁且高效的行政班子，李世民于小朝议时向心腹重臣长孙无忌、房玄龄等人提议道：“朕欲按照官员管理的六条主要原则，秘密派遣二十二位使臣，奔赴全国各地，依照这六条规定考核、升降官吏。

诸位爱卿意下如何？”

长孙无忌率先拱手说道：“陛下圣明，此乃利国利民之良策，臣深表赞同。”

房玄龄紧接着附和：“陛下此举，必能为我大唐选拔出真正的贤能之才，臣附议。”

马周也郑重说道：“陛下，此举若能公正施行，当可整肃吏治，臣无异议。”

李世民满意地点点头，说道：“既然诸位爱卿皆无异议，那朕便命你们去暗中选拔三省六部中信得过的正首官员，回来后予以提拔。”

众重臣齐声应道：“臣等领旨。”

随后便领命而去。

数日之后，长孙无忌等人交上名单。

李世民亲自核查，他神情专注，目光在名单上仔细扫过，时而微微颔首，时而沉思片刻。

最终，他确认通过了这份名单。

出发前一天，李世民将这些即将出行的正西品以上的钦差大臣召集在两仪殿一起开密会。

李承乾则在一旁安静地旁听。

李世民端坐在上首，神色严肃庄重，目光威严地扫过众人。

李世民开口说道：“诸位爱卿，此次派你们前往各地考核官吏，乃是关乎大唐社稷之根本、百姓福祉之大事。

朕再问你们，这六条原则究竟是什么，都给朕好好说道说道。”

第一位钦差大臣上前一步，拱手道：“陛下，这第一条乃官员选拔标准。

六品以下的官员由兵部选拔，要求体貌丰伟、言辞辨正、楷法遒美、文理优长，并且品德高洁、有才思敏捷、劳动勤恳。”

第二位钦差接着说道：“陛下，臣记得这第二条是官员职责。

在位期间，官员职责明确清晰，中央官职诸如尚书令、中书令等，地方官职如天策上将、领左右十二卫大将军等，皆需各司其职，不可懈怠。”

第三位钦差大臣也不甘示弱，朗声道：“第三条为官员考核与奖惩。

陛下对官员的考核和奖惩制度严格分明，对于不称职的官员定会毫不留情地进行罢免或严厉处罚。”

第西位钦差紧接着说：“第西条是官员行为规范。

陛下通过道德约束和皇家法令来严禁铺张浪费和过度应酬，大力强调勤俭节约，以契合‘天道’之理和‘民心’所向。”

第五位钦差拱手回答：“第五条是官员任用与回避。

陛下在官员任用上极为注重回避制度，极力避免亲属关系和地域关系的不良影响，力保公平公正，使能者居其位。”

最后一位钦差大臣上前一步，大声道：“这第六条是官员培训与教育。

陛下重视官员的培训和教育，通过定期的精心培训和严格考核来提升官员的能力和素质。”

李世民微微点头，说道：“诸位爱卿记得清楚，甚好。

此次行动务必小心谨慎，秉公办事。

这关乎百姓民生，大唐国运，切不可有丝毫懈怠和私心。

若有谁敢徇私舞弊，朕绝不轻饶！”

“陛下放心，臣定当不辱使命，严格按照原则考核官吏，绝不敢有半分差错。”