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老板有托（第1页）

陶青子打心底里对舅舅回不回复那个语音留言并非很在意，只是心想要和舅舅的朋友产生业务联系，打个招呼是最为妥当的，一方面这是对舅舅的尊重，另一方面要是有需要舅舅出面的情况，也显得顺理成章，而且相信舅舅只要在自己打招呼后和周长镜有接触，也有可能让周长镜关照。

所以，一觉醒来，她并没有注意舅舅后来有没有回复。

等收到舅舅简单的两个字“好的”

，她已经在千红房产景德路分店。

今天注定是沉重的一天，她有两项任务，首先需要对所有人宣布，这家店将在一周后关掉；其次，需要挨个和他们谈个人打算——目前剩下的一线销售都要尽量留住他们，把他们带回总店，其它职能岗则摆现实说要害，可以回总店，也可以走人，都欢迎，回总店基础底薪不变，但最终收入未知，要走的，只需要把相关工作交接完毕即可，当然了，公司不支付本月薪水之外的任何额外费用。

职能岗只有三个人，好解决。

销售人员走得差不多了，但剩下的处理起来却有些麻烦。

要说职场里哪一类人最会算计，那肯定是销售，要说销售岗里哪个行当最会算计，那肯定是卖房的和卖保险的。

这几个销售除了要求公司把相关提成结清，还需要赔偿劳动合同损失，然后才能考虑要不要继续留在千红。

第一个要求理所当然，第二个要求却有点匪夷所思。

按理，他们回总店也只是公司内部职岗的调动，并非单方面终止劳动合同，何来赔偿一说。

而且，这样闹着要赔偿，摆明了就是不想在这座庙里待了。

然而，挑头的非说景德路店和总店属财务独立核算，工资也一直是这边发，已经构成景德路店是雇主的既成事实，现在关店，正是单方面终止合同，需要赔付三个月薪水。

经过这段时间大浪淘沙，还能留到现在的，都是一直有业务的行业老人，底薪差不多已经到了两千多，这样算下来，公司需要再掏几万块。

这样的事当然不能放任发生，陶青子只好重新调阅他们的当初的合同，然后再挨个说明。

现个过程，是对平日里众人张口闭口“陶总”

或“青子姐”

的那份倚重和亲近的瓦解甚至崩溃。

如此一来，昨天杨方和自己未决的景德店人员去留问题，在未及达成共识之前，已然自然而然地形成落地方案——杨方该失望了，这店关了后，他几乎也留不下什么一线精英。

把最后一个谈话对像请出自己的办公室后，陶青子靠在椅子上对自己苦笑——身处这样一个需要每时每刻钻在钱眼里的行当，人情的凉薄难道还有必要感慨吗？她相信一会自己走出这个门，外面的人对自己的招呼依然和往常一样情绪饱满，这种随时随地的热情是自己一直要求的，也是大家训练有素的，反倒自己怎么竟当真了。

正在想着怎么和杨方汇报时，杨方的电话打进来了。