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他只是遵循着一套他们尚未完全理解的、以效率为导向的交换原则。
他需要的不是模糊的承诺或冲动的奉献。
曼恩深吸一口气,压下内心的焦虑,目光坚定地看向陈瑜深红色的光学镜头:“老板,直说吧。
你知道我们不会放弃帮萨沙的唯一希望,也清楚我们付不起你动用黑墙技术的代价。
你到底想要什么?请明确告知。”
他放弃了周旋,准备接受最直接的条件。
陈瑜对曼恩的直率似乎表示认可,他微微颔首,终于提出具体条件,声音平稳而清晰:“我的要求很明确。
我需要你们,曼恩,以及你的整个‘边缘行者’团队,向我宣誓效忠。
我们将建立稳固的隶属关系,而非松散的协作。
你们需要听从我的指令,为我的目标服务。
以此为条件,抵消我动用黑墙技术帮助萨沙所需付出的代价与承担的风险。”
“效忠?”
曼恩的眉头立即紧锁,这个词触发了他本能的抗拒。
作为从统一战争幸存的老兵,他亲眼见证过太多公司和高位者的冷酷无情。
他离开军队组建这支队伍,就是为了摆脱被他人掌控的命运,为了能和信任的“家人”
在这座城市保留最后一点自主权。
向另一个身份神秘、技术深不可测的“上位者”
效忠?
这几乎触及了他的底线。
记忆中战友倒在公司武装枪下的画面闪过脑海,那些用鲜血换来的自由时刻警醒着他。
“具体是什么任务?”
曼恩没有立即拒绝,而是沉声追问,他需要评估实际风险,“如果只是高难度委托,我的小队可以立即执行,用任务报酬来抵偿你这次出手的代价。”
他还在尝试,希望将关系维持在相对平等的雇佣层面。
陈瑜再次摇头,否定了曼恩的提议:“不,曼恩。
你低估了未来任务的危险程度,也高估了团队当前的实力。
以
你们现有的状态——装备滞后,义体兼容性不足,战术思维仍局限于街头冲突层面——执行我规划的任务,结果注定是全军覆没。”
他的分析冷静而准确,如同诊断报告般揭示了曼恩团队表面的强悍之下存在的缺陷。
他的话语清晰地传入每个人耳中:“团队本身的存亡对我而言不是首要考量,那不过是损失了一些测试数据和潜在工具。
但任务的失败,是我不能接受的。
这关系到远比萨沙的生命,甚至比你们整个团队存在更重要的事项。”
陈瑜并不掩饰他的“实用主义”
立场,这种坦率反而显得真实。
在他看来,曼恩团队的价值在于其可塑性和未来潜力,而要发掘这份潜力,首先需要他们完全纳入他的完全掌控之下。
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