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第126章 陷入僵局（第1页）

第126章陷入僵局

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经过一番激烈的讨论，大家决定制定一个谈判策略。

首先，要着重强调园区在这个合作项目中的优势和贡献，让对方认识到他们提出的要求不合理；其次，要提出一些对双方都有利的替代方案，比如增加合作的领域和项目，以提高双方的整体收益；最后，如果对方还是坚持己见，再考虑寻找新的合作伙伴。

三天的时间转瞬即逝。

宋今禾再次与对方负责人进行了视频会议。

她按照事先制定的谈判策略，有理有据地向对方阐述了园区的优势和贡献，同时提出了一些替代方案。

然而，对方负责人依然态度强硬，坚持要提高分成比例。

宋今禾见谈判陷入了僵局，心中有些着急。

她知道，如果再这样僵持下去，合作很可能会终止。

就在这时，她突然灵机一动，想到了一个办法。

她对对方负责人说：“我理解贵公司对利益的追求，但是我们也需要考虑自身的利益。

这样吧，我们可以先进行一个短期的试点合作，按照您提出的分成比例来执行。

如果在试点期间，双方都能达到预期的收益，我们再正式签订新的合作协议。

如果达不到，我们还是按照原来的合作条款执行。

您看这样行不行？”

对方负责人听了，微微皱起了眉头，陷入了沉思。

过了好一会儿，他终于开口说道：“宋女士，你的这个提议倒是有些新意。

不过，我们需要回去和公司高层商量一下，再给你答复。”

宋今禾心中一喜，知道事情有了转机，她微笑着说：“好的，期待您的回复。

希望我们能够达成一个双方都满意的合作方案。”

挂断视频会议后，宋今禾长舒了一口气。

虽然还不知道对方最终的答复是什么，但至少她为这次合作争取到了一线生机。

接下来的几天里，宋今禾一直处于紧张的等待状态。

她一边继续关注着园区扩建工程的进展，一边时刻准备着应对各种可能出现的问题。

终于，在一个阳光明媚的早晨，宋今禾接到了对方负责人的电话。

对方负责人在电话中说：“宋女士，经过我们公司高层的讨论，我们决定接受你的提议。

我们同意先进行一个短期的试点合作，按照我们提出的分成比例执行。

希望在试点期间，我们能够实现互利共赢。”