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第73章训话
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对于萧澈明显邀请自己过去的意图,周五有些懒得动,反正都是一个结果,坐哪不一样,但当着萧澈这么多下属的面,也不好不给这个面子,就起身挪位置。
见到周五乖乖听话萧澈满意地点点头,这才给李敬眼神,“你手下的人想解约,说说该怎么处理?”
“解约?”
李敬还以为自己听错了,天天娱乐背靠萧氏是很正规的娱乐公司,能签上的艺人虽然不能保证每一个都爆火,但好歹还会有萧氏喂的小资源,饿不死。
这些人现在想解约是闹哪样,就一群糊咖难道有其他公司愿意给他们更好的待遇吗?
不过看到这么多人同时要解约,他也知道一定是有什么事诱发的,就沉着脸问:“到底怎么回事?”
“公司资源倾斜太严重,我们这些对公司有贡献的老人都没资源,凭什么一个新来的能得到区别对待?”
“对,我们有些人进公司五六年了,还跟着其他人共用一个经纪人,凭什么一个没有任何成绩的新人一进来就有老板亲自带?”
“……”
不服气的艺人们都有怨气,一下子七嘴八舌地控诉,从这些抱怨中李敬也理清他们闹解约的原因。
当即冷汗冒得更厉害了,新人进公司一般都要熬,除非那些本来就很火从别的公司挖来的艺人,才会一进来就给高待遇。
周五虽然这阵子热度高,但那是网红圈的热度,娱乐圈向来有鄙视链看不起网红圈,周五那些热度在娱乐圈算不上成绩。
她一来就由他亲自带,任谁都会觉得以后他会把公司的资源都往周五身上喂,其他艺人不服气是正常的。
但,这是大老板亲自塞进来的人啊,他不捧着能怎么办?
这件事他也是左右为难,既不能真让这些人都解约出去影响公司效益,更不能得罪大老板,一时之间也没想好话来回应,场面一下子有些尴尬。
萧澈眉宇间的不耐烦越来越明显,他推掉一个会议来处理这件事不是想看人发呆的。
“想解约可以,走法律程序赔付违约金公司放你们走。”
他冷冷道。
李敬还需要考虑让这些人走会影响公司效益,萧澈可不用,一个子公司的效益撼动不了萧氏,既然李敬无能管不住底下的人让他出手来管,那子公司的亏损也是李敬来担责,稍后用什么办法来填补也是李敬该想的事。
作为领导者,一旦被员工踩到头上受员工牵制,那就已经管不好公司,这是萧澈所不允许的。
听萧澈这么一说艺人们急了,他们只是想要资源,可不是真的想离开萧氏这个摇篮。
就有条理清晰的人开始卖惨,“萧总,我们也不是真的想解约,我们要的只是公司的公平对待,希望公司能分出资源给我们这些底层艺人,不然我们这些底层艺人太难熬了。”
“是啊是啊!”
附和声连成一片。
“公平对待?”
...
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