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第1576章 江一鸣看的透（第1页）

“龙部长高瞻远瞩，分析透彻，把握精准啊！”

李玄章听完这番鞭辟入里的分析，连忙表示赞同：“我完全认同龙部长的判断！

確实是我考虑问题有些片面和肤浅了，把复杂系统的运作简单归因於个人。

这可能確实是因为江一鸣同志的个人能力和工作成效太过突出，让我在欣赏和认可的同时，也不自觉地產生了『唯人的依赖心理，担心他离开后会出现断层。”

李玄章心里很清楚，如果自己再坚持对江一鸣的调任提出异议，那就不仅仅是对江一鸣个人工作安排的不同看法，而是在某种程度上质疑乃至否定省委省政府以及江城市委市政府在相关领域的工作能力、制度建设和整体成效。

龙部长脸上露出了理解的笑容，说道：“江一鸣同志的能力和成绩，確实得到了包括陈副总在內的多位领导的充分肯定和高度认可。

因此，这次陈副总亲自点將，让他到省里履新，肩负起统筹规划、协调推进全省绿色治理体系建设的重任——这既是对江城市成功经验的制度化提炼和升华，也是对他本人能力的进一步信任和更大舞台的赋予。

我们相信，在新的岗位上，他能够发挥更大的作用。

这是针对东江省生態文明建设从“局部试点突破”

向“全省域协同推进”

的战略性部署与整体性安排。

期望你和家乐书记能够继续牢牢扛起东江省绿色转型发展的主体责任与歷史使命，为江一鸣同志营造一个宽鬆、积极、有利的工作氛围与环境条件，全力支持他在省级层面加快构建並完善覆盖“政策制定—標准供给—技术推广—考核问责”

全链条、一体化的绿色治理能力体系，从而有力推动东江省的生態文明实践从“局部盆景”

转变为“全域风景”

、从“地方经验”

升华为“全省范式”

。”

“请部长放心，我一定坚决贯彻落实省委和中组部的各项决策部署与工作要求，全力以赴支持江一鸣同志在省级层面推进位度性创新与系统性改革，儘快形成一套具备可复製性、可推广性、可考核性的绿色治理制度接口与政策工具箱，为全省乃至全国提供参考借鑑。”

李玄章当即郑重表態。

“好，那我就静候你们的佳音与成果。”

龙部长与李玄章再次握手致意，隨后李玄章便动身返回了东江省。

他心里非常清楚，此次龙部长专门找他谈话，其深层用意在於表明，这次干部调整与任命绝非简单的人事安排或岗位变动，而是上级为推动生態文明建设向更深层次、更广领域发展所布局的战略支点，是实现绿色治理能力从地方局部实践向省级整体制度接口升级跃迁的关键举措。

作为一省之长，无论他与江一鸣个人之间存在著怎样的误解或矛盾，都不能影响生態文明建设这一“国之大者”

的贯彻落实与全面推进。

因此，即便他內心並不情愿由江一鸣来分管生態环保工作，也必须在政治上旗帜鲜明地表示支持、在行动上不折不扣地执行到位。

当然，並非因为生態环保工作是份轻鬆的好差事；恰恰相反，在国家层面高度重视並强力推进的背景下，这项工作已成为一个极其棘手、矛盾集中的领域，恐怕没有哪位省领导会主动愿意分管。

令他心里感到不適的，其实是上级直接介入省级人事分工，干预了他作为省长在副省长工作安排上的统筹权力。

毕竟，哪位副省长具体分管哪些领域，本应由他根据全省工作需要与领导班子结构通盘考虑后决定，而非由上级直接指定人选、越级部署任务。

这种“点將式”

的干部调配方式，表面上看似是组织信任与重视的体现，实则折射出上级对他一定程度上的不信任感。

更为关键的是，在国家层面高度重视后，生態环保领域必將成为全国上下关注的焦点与热点。