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第339章 林双双雷霆手段（第4页）

楚墨给展冰雪的职位，是天香园大酒店代理总裁，职位甚至在赵家乐这个总经理之上，可是酒店管理层根本就没有把展冰雪放在眼里，他们安排展冰雪做服务员，做接待，看似在培养展冰雪，其实无非就是给她安排一个职位打发她罢了！

几个月时间，展冰雪才从门口的接待，做到现在的前台服务员。

按照这种速度，她要多久才能成为总裁？

而且，酒店管理层会心甘情愿地把大权交给展冰雪吗？

展冰雪看似把每个岗位都体验了一遍，结交了很多朋友，但是酒店真正的核心机密，她真的能接触到吗？

最关键的还是，展冰雪和自己一样，本质依然是一名大一新生，就好比现在，她也是上完课，只有晚上才能来酒店工作几个小时而已。

这种无法全身心的投入，楚墨真的有些担心，展冰雪在和酒店高层那群老狐狸的争斗中，恐怕会落入下风。

轻轻叹息一声，楚墨突然朝着对面的林双双询问道：

“假如……假如让你和展冰雪换一个位置，你会怎么做？”

原本还一副懒散状态的林双双立刻正襟危坐，她毫不犹豫道：

“我不会像小雪那样从基层做起，这样做法虽然能和基层人员打成一片，但是会失去神秘感，高层管理，特别是决策层，最重要的就是神秘感，和员工太过亲密，会失去这层神秘感！”

楚墨突然来了兴趣，他挑眉道：“具体说说！”

林双双正襟危坐，她把这当做楚墨对自己能力的考核，所以无比真诚道：

“公司领导层的能力对于公司的发展至关重要。

作为领导层一定要具有战略规划能力，能够清晰地洞察市场趋势和行业动态，制定出符合公司实际且具有前瞻性的发展战略。

其次要具备决策能力，在复杂的情况下迅速做出正确、明智的决策，平衡风险与收益。

还要有领导力，有效地激励和引导团队成员，营造积极向上的工作氛围，提升团队的凝聚力和战斗力。

除了这些，作为整个公司的最高领导，同样要具备创新能力，沟通能力，资源整合能力，应变能力，人才管理能力，财务管控能力，责任心和担当等等。

这些能力绝对不是单纯的做服务员，做前台，或者做几天迎宾小姐就能拥有和积累的，在我看来，展冰雪只是抓住了次要的，并没有抓住主要的。”

楚墨内心突然动了一些心思。

他好奇道：“如果让你管理天香园，你要多久才能全面掌握这家酒店？我要的是全面掌握，让所有人都听你的，并且保证整个公司的平稳运转！”

林双双轻轻勾起嘴角，她淡淡道：“一天！”

这下轮到楚墨露出不可置信的表情了。

就在楚墨怀疑的目光中，林双双认真道：“如果让我做总裁，我会请董事长你为我做一件事！”

“什么？”

“那就是开除赵佳乐这个总经理，并且董事长你要亲自给我站台，让所有人明白，谁才是酒店真正的老大，就像楚先生您对我们林家一样，雷霆一击，绝对不给对手喘息的时间和机会，让所有反对的声音全部消失，从内部瓦解敌人，让所有人臣服！”

楚墨看着眼前杀气腾腾的林双双，他突然笑道：

“想不到你一个女孩子，手段这么狠毒！”

林双双挑眉，她满脸认真道：

“这些我可都是跟楚先生您学的啊！”