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你有持续性的努力和赚钱欲望吗（第2页）

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我们如何提升自己增加收入的欲望呢？分享以下几个方法。

把收入目标具象化。

今年我带团队成员一起去看了房，他们确定了自己要买的房，就知道自己今年的收入目标应该定多少了。

对于一个为收入负责的团队而言，最好的状态不是你要他们赚钱，而是他们自己要赚钱。

对收入进行估算，就是估算每个业务要赚多少钱以及每个月要赚多少钱。

把收入的目标具体拆分到每个月，甚至每周。

一个不够量化的目标是无法激励团队去实现的。

不光是激励团队，激励个人也是一样。

很多时候，我们会觉得一个笼统的收入目标无法实现。

比如，对于广告公司而言，如果你要实现900万元的营收目标，可以把收入拆分成广告、品牌策划和电商，这样每个业务只要实现300万元的收入就可以了。

拆分后的目标会变得更有可行性，也更容易激励团队去实现。

对于部分同学而言，需要设立金钱之上的成就目标。

我见过一些同学，他们对金钱不敏感。

对于这些同学而言，我要告诉他们的是：金钱代表的是一种认可，你能够收到钱代表别人认可你这个人，而你愿意为别人花钱代表别人有你认可的一种能力。

我们可以鼓励他们通过赚钱去实现社会价值目标，比如，给公益事业捐100万元，或捐建一所希望小学。

实事求是，不想努力的时候就去看看自己的银行卡余额。

很多时候人都有侥幸心理，所以，就像以前有个段子讲的，“每天不想上班的时候，就去看看银行卡余额，我就愿意去上班了”

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休息也需要规划，保持自己成交的节奏。

在拼了一段时间去做成交之后，我们不可避免地会有疲劳感，这时，我们就需要休息一下。

休息本身没有错，但是休息这件事也需要有所规划。

比如，周末休息两天之后，周一就要要求自己调整回工作的状态，避免过长的休息让你丢掉了那种成交的状态和节奏。

小结

金钱的背后其实是价值——你愿意为别人花钱，代表别人有你认可的能力；别人愿意为你花钱，代表别人认可你的能力。