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子张问仁 经常反思自己的做事方法（第1页）

子张问仁：经常反思自己的做事方法

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子张问仁于孔子。

孔子曰：“能行五者于天下为仁矣。”

“请问之。”

曰：“恭，宽，信，敏，惠。

恭则不侮，宽则得众，信则人任焉，敏则有功，惠则足以使人。”

子张曾经向孔子问干禄。

子张是一个性子比较急的人，很年轻，想法比较多，既想当官，也想当老师。

子张现在又向孔子问仁——怎样能达到仁的境界？

孔子说：做事遵从这五个原则，并能够将其推广到天下，就算是仁。

子张就说：您跟我讲讲吧。

孔子回答：恭、宽、信、敏、惠。

在《论语》中，我们还可以看到其他针对为人处世原则的这种集中提法。

比如，温、良、恭、俭、让是子贡描述孔子为人处世的五个词。

此外还有我国古代社会讲的“三纲五常”

中的“五常”

——仁、义、礼、智、信。

在这里，孔子送给子张的这五个词是恭、宽、信、敏、惠。

为什么跟子张说这五个字？很有可能孔子在因材施教。

子张的缺点大概是对他人不够宽厚，比较急躁，所以孔子跟他讲恭、宽、信、敏、惠。

温、良、恭、俭、让和仁、义、礼、智、信，是讲做人的，而恭、宽、信、敏、惠是讲做事的。

子张是一个爱做事的人，所以孔子跟他讲的是做事的原则。

孔子说：“恭则不侮，宽则得众，信则人任焉，敏则有功，惠则足以使人。”

“恭则不侮”

：如果你能够恭敬地对待他人，无论是对待在上位的人，还是对待在下位的人，都能够保持礼仪，那就没有人侮辱你。

你怎么对待世界，世界就会怎么对待你，说的就是这个道理。

“宽则得众”

：作为管理者、领导者，要心胸开阔，在一定程度上容得下他人犯错。

很多企业的管理者吹毛求疵，每天盯着员工，觉得这儿不行、那儿不行。

千万不要觉得，你能够挑出员工的毛病，就代表你比员工的水平高。