格格党

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第153章 挖角与反挖角（第2页）

有些胆子大的，甚至首接通过行业论坛或者旧同事的关系，试图与辰星内部的技术人员搭上线，打听内部推荐的机会。

“听说辰星那边项目奖金高得吓人，而且做的都是前沿技术，这才叫搞技术啊！”

“顾氏这艘破船眼看就要沉了，再不找下家，难道等着一起淹死吗？”

“我老婆昨天还问我，公司是不是要倒闭了…唉，这日子过的…”

类似的私下议论，在茶水间、在吸烟区、在每一个没有领导的角落悄然蔓延。

恐慌和现实的生存压力，驱使着这些曾经或许对顾氏还有一丝归属感的精英们，开始为自己的未来寻找新的出路。

而光芒万丈的辰星科技，无疑是那片最

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>

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>的新大陆。

辰星科技这边，人力资源部同样忙得不可开交。

简历像雪片一样飞来，其中不乏标注着“顾氏科技核心研发”

、“顾氏科技项目主管”

等亮眼头衔的。

人力资源总监拿着厚厚一叠筛选出来的简历，敲开了苏辰办公室的门。

苏辰正在和沈知夏讨论着“零域”

算法后续的应用拓展方向。

“苏总，这是近期收到的简历中，初步筛选出的符合我们岗位要求，且来自顾氏科技的部分候选人名单。

其中有不少是他们的技术骨干，您看…”

总监将名单放在办公桌上，语气带着请示。

苏辰拿起名单，快速浏览着上面的名字和简介，神色平静。

沈知夏也凑过来看了一眼，眉头微蹙，轻声提醒：“来自顾氏的人，背景需要格外注意。”

她指的是之前商业间谍的教训。

苏辰点了点头，将名单放下，对人力资源总监明确指示：“原则不变。

第一，能力必须过硬，我们需要的是能立刻上手、贡献价值的人，不是来养老或者混资历的。

技术部门会组织严格的笔试和面试，我亲自把关核心岗位。”

他顿了顿，语气加重了几分：“第二，背景审查必须严格。

尤其是从顾氏过来的人，沈总监会协助你们，进行全面的背景调查和风险评估。

我要确保每一个进入辰星的人，底子都是干净的，心思都是放在技术和事业上的。

绝不允许有任何商业间谍或者心怀不轨之徒混进来。”