格格党

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第94章 积分驱动的硬核转型与亲戚的再就业（第4页）

，每天开工前都要带着项目组成员（主要是被他唬住的新人）进行“气场调和”

冥想。

记录实验数据时，他不仅记录温度、压力、能量读数，还会详细描述他“感知”

到的能量“情绪”

（“今天反应釜内的能量显得很‘暴躁’，需要更柔和的引导频率……”

）。

令人哭笑不得的是，在某些情况下，他这种看似荒谬的“感知”

，竟然真的歪打正着，帮助团队避开了一些仪器未能及时检测到的能量不稳定节点！

这让部分原本对他嗤之以鼻的技术人员开始将信将疑。

【叮！

“麻烦源”

林小聪在科研项目中发挥歪才，产生不可预知的“哲学指导科研”

痛苦与惊喜，积分+50，000，000次（有效规避风险时额外奖励）。

】林晓雅则充分发挥了她的“可视化”

天赋。

她将枯燥的能量波动曲线做成了酷炫的动态光谱图，给不同的能量状态配上了极其贴切（且中二）的音效和背景音乐，甚至还用三维动画模拟了能量结晶形成的“微观史诗过程”

，并配上了林小聪亲自撰写的、充满哲学意味的旁白。

这些内部宣传材料，虽然让严谨的科学家们看得眼角直抽，但不可否认，确实极大地提升了团队成员（尤其是非核心技术人员）对项目的兴趣和理解，连林小聪都表示他的“灵感”

更顺畅了。

【叮！

“麻烦源”

林晓雅通过“沙雕可视化”

提升团队效率（？），产生诡异的“管理优化型痛苦”

，积分+30，000，000次（优质内部宣传作品）。

】看着系统里稳定增长的积分，以及两个项目虽然画风清奇但确实在推进的进度，林闲坐在办公室里，心情复杂。

他好像……真的找到了一条将“痛苦”

资源化的可持续发展道路？用积分兑换黑科技，用黑科技项目吸纳麻烦亲戚，麻烦亲戚在项目中制造新的、可控的“痛苦”

并推动项目进展，产出的成果又能增强实力和赚取更多积分……这算不算是……另类的“产学研”

一体化？林闲看着窗外，第一次对“闲人科技”

的未来，生出了一种古怪的、夹杂着无数吐槽欲的……信心。

也许，他这条咸鱼，真的能用这种谁也看不懂的方式，折腾出点什么名堂？：（）这个大佬只想咸鱼