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第120章 工作组进驻与科学vs玄学的碰撞（第1页）

官方工作组的进驻效率高得惊人。

就在林闲同意合作的第二天，一支由技术专家、安保精英、后勤保障和管理协调人员组成的二十人团队，便在雷战的带领下，正式入驻了“闲人科技”

。

这支团队的画风，与“闲人科技”

原有的氛围形成了鲜明对比。

他们纪律严明，行动高效，穿着统一的、没有任何标识但质感极佳的作战服或工装，眼神锐利，沉默寡言。

与公司里那些穿着随意、偶尔还因为讨论“能量情绪”

而手舞足蹈的员工比起来，简直像是两个世界的人。

工作组的总负责人是一位名叫秦岳的中年大校，据说是某尖端技术研究所的负责人，级别比雷战还高。

他面容刚毅，眼神深邃，自带一股不怒自威的气场。

与他一同前来的，还有几位在材料学、能量物理学、生物信息学等领域堪称国宝级的白发老专家。

这群人的到来，让原本有些“散漫”

的公司气氛，瞬间为之一肃。

连最跳脱的王胖子，在秦岳面前都下意识地挺直了腰板，说话音量都降了八度。

林小聪起初还想摆摆“大师”

的架子，结果被一位研究生物能量学的老专家拉着问了几个关于“气感”

生理基础的问题，直接给问懵了，支支吾吾半天，只能重复“此乃只可意会不可言传之妙境”

，惹得老专家直皱眉头。

工作组的第一项任务，就是对“闲人科技”

的所有核心技术，进行一次全面的、非侵入性的“安全评估”

和“潜力分析”

。

这不可避免地引发了第一轮“科学”

与“玄学”

的碰撞。

在“源泉”

实验室，官方专家们看着那些复杂的能量读数和林晓雅记录的、充满主观色彩的“能量情绪日记”

，表情一言难尽。

“能量波动频率与结晶纯度呈正相关，这个数据模型可以建立。”

一位能量物理学家盯着屏幕，眉头紧锁，“但‘能量情绪稳定时结晶品质更佳’……这个变量如何量化？情绪指数怎么定义？用什么传感器测量？”

林晓雅试图解释：“就是……一种感觉啊！

就像你能感觉到今天天气好不好一样！”

专家：“……我们需要的是可重复、可测量的客观参数。”