格格党

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第21章 星辰科技继承人初接触（第2页）

“何止僵，简直是撕破脸了！”

小周左右快速扫了一眼，确认邻桌的人在聊八卦、没注意她们，才压低声音，身体往前凑了凑，“顾总一共有四个孩子，你听我跟你说，每个都不是省油的灯！

长子顾云帆，现在管人事，典型的‘老顽固’，最保守不过，上任第一件事就是把人事部的老员工换了一半，全换成他自己的高中同学、远房亲戚——上次我们部门招个实习生，明明有个小姑娘简历特别好，就因为不是他那边的人，直接被刷了，换成了他外甥女，连excel都用不利索！”

林晚跟着点头，适时追问：“那人事权在他手里，岂不是很有优势？其他继承人没意见吗？”

“怎么没意见！

最不服的就是次女顾云英，”

小周撇了撇嘴，语气里满是吐槽，“她管财务，强势得要命，跟个‘铁公鸡’似的！

我们部门上个月团建，人均两百的预算，她审了三天，还让我们提交每一笔钱的明细，连买瓶矿泉水都要附小票！

听说她现在把财务权攥得死死的，连顾云帆想给亲戚涨工资，都被她卡着不批——两人上周还在董事会吵起来了，顾云英直接摔了文件夹！”

，！

“那三子呢？没听说他管什么业务啊？”

林晚想起之前在健身会所听到的“三少爷晒豪车”

，故意引导话题。

“顾云海？他就是个‘绣花枕头’！”

小周提到这个名字，忍不住翻了个白眼，“不管业务就算了，还总想着刷存在感！

天天在朋友圈晒他的跑车、名表，上个月还逼着我们市场部给他做‘个人ip’，要我们把他包装成‘科技圈贵公子’，结果发了十条微博，加起来才两百个赞，他还骂我们‘没本事、不会运营’，气得我们经理差点辞职！”

林晚手里的手机悄悄打字，把“顾云帆（人事，任人唯亲）、顾云英（财务，强势抠门）、顾云海（无实权，爱炒作）”

记下来，又假装随意地问：“那四个孩子里，就没个能镇住场面的？比如最小的那个？我好像看到资料里说，顾总还有个女儿在国外读书？”

小周的声音突然顿住，眼神里多了点复杂，她喝了口拿铁，才压低声音，几乎是贴着桌子说：“你说的是四小姐顾云裳吧？她确实在国外读商科，看着软乎乎的，说话细声细气，之前顾总葬礼上，她还哭着说‘不想掺和公司的事’，可谁知道……”

她顿了顿，又往四周看了看，声音压得更低：“我们部门经理跟董事会的人有点交情，偷偷跟我们说，四小姐手里握着25的股份！

是四个子女里持股最多的！

顾总生前最疼她，虽然她没管过业务，可每次董事会投票，她的意见都能起关键作用——上次顾云英想裁掉研发部，说是‘节省成本’，其实是想把研发部的人换成自己的人，结果四小姐远程投了反对票，还附上了研发部近三年的盈利数据，直接把顾云英怼得没话说！”

林晚的心脏轻轻“咯噔”

一下——25的股份，关键投票权，表面软萌实则清醒，这个顾云裳，比她想象中更不简单。

她故意露出惊讶的表情：“这么厉害？那她既然持股最多，怎么不回来管公司啊？任由哥哥姐姐内斗，不怕公司被搞垮吗？”

“谁知道她怎么想的，”

小周摇了摇头，语气里带着点猜测，“有人说她是真不想掺和，想读完书再回来；也有人说她是在‘以静制动’，等三个哥哥姐姐斗得两败俱伤，她再出来收拾残局——毕竟现在谁都没她股份多，只要她想，随时能拉拢一边，压过另外两边。”

说到这儿，小周突然想起什么，脸上露出后怕的表情：“你可别不信！

上次财务部有个老员工，不小心帮顾云帆签了个人事调动的流程，没跟顾云英报备，结果顾云英直接把他的报销停了三个月，还给他派了个‘整理十年前财务档案’的破活，最后那员工没办法，只能主动辞职——现在我们都怕站错队，连跟不同派系的人说话都要小心翼翼！”

林晚点点头，又问：“那你们市场部现在倾向于站哪边啊？毕竟顾云海想插手你们部门，顾云帆管人事，顾云英管钱，你们夹在中间，也太难了吧？”

“难？简直是难上加难！”

小周苦笑着，手指捏着纸巾揉成一团，“我们哪敢站队啊！

跟顾云帆走近了，怕顾云英卡我们预算；跟顾云英多说两句话，怕顾云帆给我们穿小鞋；顾云海虽然没实权，可他跟顾老太太（顾宏远的妻子）关系好，天天在老太太面前告状，我们也不敢得罪；至于四小姐，根本见不到人，想抱大腿都没机会！

现在大家都是‘多做事少说话’，每天上班跟‘走钢丝’似的，能混一天是一天。”

就在这时，小周的手机突然响了，屏幕上跳出来的备注是“王经理”

。