格格党

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第47章 条款兑现（第5页）

苏锦说，“如果你们成功了，我们也受益。”

“那如果我们失败了呢？”

“那就当是我们的学费。”

苏锦笑着说，“失败也是一种经验。”

听了这话，几个商户都很感动。

“苏姑娘，您真是太好了。”

王老三说，“我们一定不辜负您的期望。”

“对，我们一定努力改进。”

李四也表态。

“我相信你们。”

苏锦说，“但是记住，机会只有一次。”

“我们明白。”

张五坚定地说。

会议结束后，苏锦开始制定详细的培育计划。

“陆伯，我们的培育计划应该包括哪些内容？”

苏锦问。

“我觉得应该从基础开始。”

陆在行说，“比如，质量意识、成本意识、服务意识等等。”

“对，意识很重要。”

苏锦点头，“然后是具体的技能培训。”

“什么技能？”

“质量检测、成本核算、流程管理等等。”

苏锦说，“这些都是实用的技能。”

“还有呢？”

“还有管理培训。”

苏锦说，“比如，如何管理员工，如何控制成本，如何提高效率等等。”

“这些内容很全面。”

陆在行说。

“而且我们还要建立导师制。”

苏锦说，“给每个商户安排一个导师。”

“导师？”

“对，从我们的优秀供应商中选择。”

苏锦说，“一对一指导，效果会更好。”

“这个想法很好。”

陆在行赞同，“这样可以建立更紧密的合作关系。”

“对，而且导师也可以从中学到东西。”

苏锦说，“教学相长嘛。”

：（）将军府的账房小娘子