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第七百零九章 集体辞职（第2页）

而对方却气定神闲的坐着，就好像已经知道了最后可能的结果。

果不其然，一会儿过后，秦瑜汐缓缓开口了。

“公司这段时间发展的确实有些太快了，也应当慢慢将速度降下来了。

司云你先把你手头的几个项目停下。”

他这话对于司云来说宛若晴天霹雳，他不可置信的看着秦瑜汐，声音里带上了几分急切。

“可是其中有两个提案您不是也非常看好吗？”

“听我的。”

秦瑜汐深吸一口气，扭头笑着看张启强，“您是我们公司的元老级人物，是公司的宝藏，怎么也不可能让你离开的。

如果以后有什么事情，完全可以再来找我商量。”

“总裁言重了，最近也只是被这群初出茅庐的孩子给逼出了点火气，您不用放在心上。”

会议很快结束，大家都清楚在这次的会议上秦瑜汐选择了对张启强妥协。

而在这次之后，虽然秦瑜汐又给司云的团队分了新的项目，可是他们却完全没有了之前的那一种干劲。

甚至有一定程度的人才流失。

而就在此时，司云却忽然发现，自己手中接过的这些项目几乎全是之前张启强负责的。

而在一询问便发现，张启强手中剩下的几个大项目这个月月底就能结束了。

虽然秦瑜汐承诺了给他更大的项目来掌控，可是到时候的事情，谁又知道呢？

半个月转瞬即逝，秦瑜汐发现司云在短暂的低迷之后就很快的振作了起来，开始带着自己团队尽快熟悉手中的心项目。

她一边感叹司云的聪明，一边也庆幸自己能够发掘这样一个人才。

当月月底的例行会议上，因为张启强手中的两个项目都已经收官，所以公司需要选择新的发展方向。

而这时候之前被叫停的几个项目再次被司云重新提了出来。

“在这段时间，我和我的团队在休息时间再次做了许多的准备，这次一定不会出问题。”

秦瑜汐看着大屏幕上面投影出的策划，知道这段时间他们确实下了功夫，对于这些不怕苦的年轻人更加喜欢。

而张启强却不合时宜的泼了冷水，“之前失败过的案例改一改还拿来用，你们也真是好意思。

如果是我的话，直接就把这个策划给埋了再也不见人。”

他话刚说完，司云还没来得及反驳，秦瑜汐就开口了。

“但是我觉得这个策划挺好呀，张弛有度，很多方面的想法都已经非常成熟了。”

没想到秦瑜汐会突然帮着司云说话，张启强愣了一下，便准备故技重施。

“总裁如果觉得我们这些老家伙的意见不必列入参考范围，我们大可……”

他话还没说完，秦瑜汐像是怕他反悔一般，笑眯眯的接话，“我是这么觉得的。

公司需要新的思想，可是您现在不能接受这些，不如另谋高就！”

她说话的声音不大，也算不上狠厉，可就是自带着一股子威严。

张启强没来由的就出了一身的冷汗，刚想说自己的资格老手中的项目多，以此来威胁秦瑜汐的时候，却发现自己的权利在这短短的半个月里面已经被架空了。

秦瑜汐冷笑着看着他，眼神里面带着一种得胜的傲气：“我们公司从不养废人。”