格格党

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第231章 新的战场（第2页）

，暗示“不出事”

；财政报告显示家底空空，寅吃卯粮；基层调研（虽然只是途中观察）反映出基础设施落后，民生困苦；班子成员态度不明，需要观察和磨合。

直接去跑资金？没有具体项目支撑，空口白牙，上面凭什么给？大刀阔斧搞改革？情况不明，阻力未知，容易陷入被动。

先整顿吏治？动静太大，容易引发恐慌，甚至被解读为“新官上任三把火”

，急于立威。

我想起了周老笔记里的一句话：“新到一地，莫急于求成。

先立威，不如先立信。

威信并立，方能服众。”

立信靠什么？靠解决实际问题，靠让干部群众看到希望。

我的目光落在了昨天看到的那份“关于解决部分乡镇教师工资拖欠问题的紧急报告”

上。

教育是百年大计，教师工资都发不出，何谈发展？何谈未来？这件事，涉及面广，影响恶劣，但一旦解决，最能凝聚人心，也最能体现新班子的决心和能力。

就从这个最棘手、也最得民心的事情入手！

但钱从哪里来？县财政肯定是拿不出来的。

我拿起电话，想拨给财政局长，又放下了。

现在叫来，他除了哭穷，估计也给不出什么建设性意见。

必须另辟蹊径。

我的手指在办公桌上轻轻敲击着，大脑飞速运转。

省里的转移支付是有固定渠道和时间的，远水解不了近渴。

县里有没有可能盘活一些闲置资产？或者，有没有可能向上争取一些专项的教育补助资金？思路渐渐清晰。

当务之急是三件事：第一，稳定人心。

优先解决教师工资拖欠问题，这是燃眉之急，也是立信之举。

第二，摸清家底。

不仅要看账面上的数字，更要摸清县里真实的资产、资源、潜力在哪里。

这需要深入的调研。

第三，打开局面。

寻找一个或几个短期内能见效的“突破口”

，哪怕是修一段路，治理一段河堤，让老百姓看到变化，让干部看到希望。

“咚咚咚”

，敲门声打断了我的思绪。

“请进。”

门被推开，李大海探进头来：“林县长，马书记问您九点钟方不方便，他过来跟您碰个头，沟通一下下午常委会的议题。”

“好的，请马书记过来吧，我随时方便。”

我点点头。