格格党

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第102章 贴心的猎头（第2页）

对方提供的，是一家正处于快速扩张期的跨国企业人力资源总监职位，全面负责亚太区的人力资源体系搭建与战略规划。

职位的光环、承诺的薪资涨幅，以及对方所描述的“成熟、规范的管理体系”

和“清晰、可控的工作职责边界”

，都像一把钥匙，精准地打开了乔娜因“钉刺”

近期高速扩张、人事管理日益复杂而产生的疲惫感之门。

尤其是对方那句看似无意的暗示——“加盟我们，您将无需再为一家创业公司的生存问题而终日提心吊胆，疲于奔命”

，像一缕微风，吹皱了她心中那池名为“稳定”

的春水，让她一时有些恍惚。

而负责财务与风控的秦悦，则接到了一家在国内声名显赫的会计师事务所抛来的橄榄枝，力邀她以合伙人的身份加盟，主导新设立的企业风控咨询业务。

对方承诺的工作强度更低，薪酬待遇更高，社会地位也更显赫。

更打动秦悦的，是对方在沟通末尾，以一种极其委婉且体贴的方式表示：“我们非常理解您作为一位单亲妈妈，需要平衡事业与家庭，需要更多高质量的时间陪伴孩子成长。

我们的平台，能更好地为您实现这一点。”

这句话，直接触动了她内心最柔软、也最坚韧的那根弦。

就连团队中最年轻、看似最跳脱的内容营销负责人张扬，也未能“幸免”

。

他的邮箱和lked账户里，几乎在同一时间段，收到了多家大型机构或互联网巨头内容营销部门的热情邀请，无一例外地许诺给他更大的团队规模、更充裕的预算支持，以及更“主流”

、更“广阔”

的发挥平台。

，！

这一切发生得如此集中，如此巧合，时机又拿捏得如此精准，仿佛有一双无形的手，在同步操控着这几条看似独立的猎头线。

核心团队的几人，都不是初出茅庐的职场新人，他们几乎在同一时间嗅到了空气中那股不寻常的、带着阴谋气息的味道。

午休时间，乔娜终于按捺不住内心的疑虑与担忧，她敲开了林薇办公室的门，反手轻轻关上，脸上是掩饰不住的凝重。

“薇姐，”

她走到办公桌前，声音压得有些低，“我昨天接到了一个猎头电话，开出的条件……好得有些离谱。”

林薇从一堆待审的文件中抬起头，脸上并没有露出意外的神色。

她拿起桌上的手机，随意地点亮屏幕，向乔娜展示了几条未读信息——那是来自几位相熟的投资人或行业合作伙伴的“问候”

，措辞委婉，但核心意思大同小异，都在旁敲侧击地询问“钉刺”

近期是否遇到了什么“难以逾越的困难”

或“战略上的分歧”

，并含蓄地暗示，如果她林薇个人有任何“新的想法”

或“职业规划”

，他们非常乐意“提供力所能及的帮助”

。