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第7章 功劳被抢那就看看谁才是关键（第1页）

林薇成功争取到与陈院士会面的消息，如同在平静的湖面投下了一颗炸弹，其冲击力远超之前的匿名信和流言蜚语。

总裁办内外的风向悄然转变，那些窃窃私语少了，取而代之的是一种复杂的审视和隐隐的敬畏。

实力，永远是打破偏见最有力的武器。

然而，有阳光的地方必有阴影。

利益的蛋糕就那么大，林薇的脱颖而出，无疑触动了一些人的神经。

与陈院士的会面安排在了第二天下午。

林薇做了万全的准备，不仅深入理解了那份搁置专利的技术细节，还查阅了大量陈院士团队近期的研究方向，准备了几个开放性的、引导深入探讨的问题。

会面当天，林薇独自前往清源研究院。

在陈院士那间堆满书籍和资料的简朴办公室里，她没有进行任何商业吹捧，而是直接切入技术主题，用专业而不失谦逊的态度，阐述了基于顾氏那项搁置专利的辅助解决方案设想，并诚恳地请教陈院士团队目前遇到的具体技术瓶颈。

她的准备充分，问题精准，展现出了远超普通秘书甚至一般项目经理的技术理解力和真诚态度。

原本只打算给予二十分钟的陈院士，不知不觉与她交谈了近四十分钟，最后甚至亲自将她送到办公室门口，虽然依旧没有做出任何合作承诺，但态度明显缓和，表示“会认真考虑这个方向，保持联系”

。

这已经是巨大的突破！

林薇回到公司，第一时间撰写了一份详细的《与陈院士技术交流纪要》，客观记录了会谈内容、陈院士的关注点及潜在的合作意向，附上自己的初步分析和后续跟进建议。

她将这份纪要通过内部系统，发送给了顾夜琛，并抄送了相关部门总监。

她以为，事情会沿着专业的轨道继续推进。

然而，她低估了某些人的无耻程度。

第二天一早，林薇刚在工位坐下，就感觉气氛有些不对。

几个项目部的同事看她的眼神带着一丝同情和欲言又止。

苏晴偷偷凑过来，压低声音，气愤地说：“薇薇，不好了！

项目部那个赵总监，刚才在晨会上，跟顾总汇报，说他通过‘长期的人脉经营’和‘深入的技术沟通’，已经和清源研究院的陈院士建立了初步合作意向，接下来将由他们项目部主导跟进！”

赵强，项目部总监，一个善于钻营、抢功诿过的高手。

林薇的心猛地一沉。

她立刻打开内部系统，果然，一份由赵强提交的《关于与清源研究院合作推进的初步报告》已经躺在流程里，报告内容含糊其辞，刻意模糊了最初接触和关键突破是由谁完成的，通篇强调“项目部的不懈努力”

和“赵总监的亲自沟通”

，将林薇的成果轻描淡写地归结为“前期协助安排了会面”

。

这是明目张胆的抢功！

并且试图将她边缘化，踢出后续合作！

若是原主，恐怕只能打落牙齿和血吞，或者陷入无用的愤怒和委屈。

但林薇没有。

她深吸一口气，强迫自己冷静下来。

愤怒解决不了问题，她需要证据和策略。