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第1020章 杂智之一狡黠26 京邸假宦官（第6页）

“国资背景投资机构”

），通过“豪华办公环境”

“专业团队包装”

“虚假牌照”

构建信任；以“高年化收益”

（如“年化30+零风险”

）作为利益诱饵，通过“小额返利”

验证“收益真实性”

；设计“规范的投资流程”

（签订虚假投资合同、开具虚假收益证明），诱导个体或企业投入大额资金。

例如，某虚假基金公司曾以“参与新能源项目投资”

为噱头，包装“央企背景”

，吸引多家中小企业投入资金，初期以“利息”

名义返还部分资金，待资金规模达到一定程度后，公司负责人直接失联，投资者血本无归。

这类骗局的核心漏洞在于“收益与风险严重不匹配”

，但急于获取高回报的投资者往往视而不见。

在职场与人力资源领域，主要表现为“高薪岗位诈骗”

“培训贷骗局”

。

骗子伪装“知名企业hr”

“猎头公司”

，以“高薪、低要求、福利完善”

的岗位为诱饵，吸引职场人或应届生投递简历；随后以“入职需要缴纳报名费、服装费、培训费”

为由索要钱财，或诱导受害者办理“培训贷”

。

例如，某欺诈性培训机构与虚假企业勾结，发布“高薪互联网岗位”

，以“岗前培训”

为由，诱导应届生办理数万元“培训贷”

，培训结束后却以“考核不通过”

为由拒绝录用，受害者不仅未获得工作，还背负巨额债务。

这类骗局精准利用了“职场人急于就业、应届生缺乏社会经验”

的焦虑，通过“权威企业身份”

降低防备心。

在企业合作领域，主要是“虚假供应链技术合作骗局”

。

欺诈方伪装“优质供应商”