格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第30章 反击的号角与记忆的钥匙（第1页）

“数海科技”

的“灵境”

平台发布会后，舆论场上掀起了一阵针对“启明”

与“云脑”

的质疑声浪。

“技术抄袭”

、“模式陈旧”

等帽子被一顶顶扣来，虽然暂时动摇不了“启明”

的根本，但确实在一定程度上混淆了视听，影响了部分潜在合作方的决策速度。

林晚晚没有选择在媒体上与对方进行口水战。

她的反击，精准而致命。

首先，“启明”

合作的几家顶级第三方测评机构，发布了那份深度对比评测报告。

报告用详实的数据和严谨的测试案例，无情地揭示了“灵境”

平台在核心算法效率、多源数据融合能力、以及面对复杂场景的预测准确性上，与“云脑”

存在“代际差距”

。

报告甚至委婉地指出，“灵境”

在某些功能设计上存在“知其然不知其所以然”

的模仿痕迹，导致在实际应用中可能面临“水土不服”

的风险。

（某资深技术博主解读：这份报告等于直接扒掉了‘灵境’的底裤。

启明的‘云脑’是肌肉扎实的内家高手，数海的‘灵境’更像是穿了件漂亮外衣的架子。

）（数海科技内部会议气氛凝重：没想到他们的技术壁垒这么高…我们的模仿还是太表面了…）紧接着，“启明”

法务部提起的诉讼正式立案，并以符合法律规定的最高调方式进行。

起诉书直指数海科技“系统性、有组织地窃取商业机密”

，并申请了证据保全。

虽然官司最终结果需要时间，但这记法律重拳，成功地将“数海”

拖入了舆论和司法的泥潭，使其“创新者”

形象大打折扣。

（数海科技ceo在内部咆哮：他们是故意的！

想把我们拖死！

）更让数海科技难受的是，周薇按照林晚晚的指示，私下接触了那位被挖走的经理的原团队成员。

谈话并未涉及任何诱降或诋毁，只是以职业规划师的名义，客观分析了在“启明”

与在“数海”

不同的发展路径、技术氛围和企业文化。

几天后，那位经理团队中的两名核心骨干，以“无法适应新环境企业文化”