格格党

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第384章 试点（第3页）

李悦听着，点了点头，这个是事实。

尹如琴也不止一次跟她说过这个问题。

这半年以来，公司的大力扩张，人员也不停地增加。

经常都有超过了40岁以上的人还来公司里面应聘着柜台服务人员。

一个年轻貌美的柜台小姐姐，还是一个上了年纪的柜台大姨。

如果让人来选择，只怕大家都会选择前面的那一个小姐姐吧，其实，大家的想法应该都是一样的。

“老板，35岁应该不至于，40岁以上的那就应该是有点难度了，毕竟，就按着人体的变化来说，40岁以后，这人的各项功能都已经开始下降，对比起那些20岁左右的年轻人，性价比太差了。”

“就拿我们公司来说，超过了40岁，如果没有一技之长的，我们公司基本都不会去考虑的，35岁的人还处于年富力强的阶段，我们有一部分的工厂里面的员工都是处于这一个年龄段的。”

作为一个有责任的负责人，无论是大方向还是小细节，她都能把控自如。

事到如今，聪明如她，怎么会不知道自己老板那泛滥的同情心又发作了。

但是，企业管理并不是有同情心就能管理得好的。

就好像一条船一样，它的每一个螺丝钉都有固定的位置，如果把这螺丝钉放错了位置，最终的结局肯定不会那么愉快的。

企业的管理也是同等道理，每个人有每个人的位置，只要位置坐对了，这才会使企业这艘大船能顺利航行，到达目的地。

李悦看着让自己的话给堵住了的老板，撇了一眼她边上有点尴尬的罗尚文，直接就瞪了他一眼，用目光把他给压制着。

“老板，还有并不是只有我们公司才有这样的规定，你看全国各地一天下来有多少的新公司成立了，那么大家为什么还是坚持着这些潜规则呢？”

“说到底，还是性价比的原因，对吧。”

周北平有些无奈地说道。

看来，事情是自己想简单了，所以说，雪崩的时候没有一片雪花是无辜的。

同样的道理，这件事情的出现，并不是一个人，一个公司，一个社会的问题。

它已经是深入到整个价值观里面去了，这就不是自己可以改变得了的规则。

“李悦，这样吧，别人的公司我们理不到，在有可能的情况下，看看我们的公司能不能尽管把招人的年龄稍微放松一点呢？”

李悦愣了一下，没有想到都跟他说得这么清楚，他还在坚持让她去改变。

而罗尚文更加是错愕了起来，他也没有想到，自己随口说的事情居然让他去改变自己的公司。

李悦拿着小汤匙在自己的杯子里面搅完又搅，端起喝了一口，让那苦涩的滋味在她的口里打转直到心头。

“这样吧，我先找两家首饰加工厂做试点试一下吧，但是，我先跟你说明，这样用人的成本肯定会增加，你看一下怎么样？”

既然周北平作为老板都这样要求，李悦再不想也肯定表示一下，另外再给他打个预防针，可别到时候有问题就说她没预先说明。

周北平也理解她的难处，本来好好的，最怕就是把这些人招来给他们当保姆，那就真的不值了。

“或者用一家工厂先做试点吧，李悦，我知道你难，但是，你要明白，社会上人口步入老龄化，是许多个社会都存在的问题。”

“我们不敢说，帮着去解决这个问题？我们解决不了，也没有那能力，我只想尽我们自己那点小小的力量去做一做，哪怕能起一小点作用也好。”

周北平也担心李悦把握不好那个度数，不过，他的想法当中，能帮一下就帮一下，他最多也就只能做到这里了。

穷则独善其身，达则兼济天下？

自己的老板还没有到这样的境界，李悦是懂周北平的。

“我知道怎么样去做了，你就放心吧，回去后我让潘志文选一家做试点，到时让他们把招聘的年龄再放松到45岁左右，到时我们看看效果，再决定要不要开放更多的工厂甚至是更高的年龄。”

周北平点了点头，算是同意了。