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第一十三章 人事安排（第1页）

第一十三章人事安排

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本来以为自己能够立马离开周海了，可是我还是在金钱面前妥协了。

一直以为我都对金钱不是特别感冒，当了这么多年的领导干部，我也只是有一辆车，一座房子，没有其他积蓄。

但此时的我确实得要面对现实，毕竟我需要吃饭穿衣，虽然说是流浪，但也不能流落街头吧。

跟许志安又聊了几句之后，我再次来到数字大厦。

电梯里，我的脑海中再次出现赵小曼的身影，脖子上的那颗痣，典型的美人痣，白白的脖颈，耳朵上挂着一颗洁白的吊坠，很是美丽。

其次就是刚才在洗手间里，她衣衫不整的样子，一切都是那么的充满风情。

回到办公室，我拿起最近的电视和报纸广告位表单，认真的看起来，准备这两天继续去拉广告。

而此时的赵小曼从洗手间出来之后，心中当然很是羞愧。

她有点狼狈的回到了办公室等候我，但是并没有等到我，直到夏琪告诉她，我不愿意见她，有事情直接通过让她转告。

之后，台长康为民的电话打了过来。

“小曼，你找陌小北谈了吗？”

此时的康为民当然心中有点害怕，他不想得罪李市长，如果能够给我安排一个职务，至少他到李市长那里汇报工作，可以把给我升职这件事当做一个噱头来讲一讲，这就是他的目的。

“康台，我已经安排，您就放心吧，就让他担任我们公司总顾问，享受副总待遇！”

“恩，好，不错，他是个人才，你们要好好使。”

显然，这个结果让康为民比较满意，公心上自己安排了一个人才，私心上，下次如果李市长真的问起，也好交代。

放掉电话，赵小曼立马打电话让马振海和李海明到会议室开会，她有她的计划和安排。

此时的马振海一心相当这个书记，一直跟赵小曼较着劲，接到电话之后，他立马来到李海明的办公室。

“老弟，我们两个男人在一个女人手下工作，估计让我们过去是讨论整个公司的人事安排问题，我建议书记这个职务正式确定人选之后，我们在讨论人事问题，你说如何？”

在一个现代化企业，采用的是经理负责制，只有在国有企业才由书记管人事工作，毫无疑问，马振海是想自己成为书记之后再人事调整，到时候自己就有说话的权利，而此时自己只是副总，当然主要话语权还是在赵小曼手中。

“我们是得给他一点颜色看了，自从他来当经理，我的收入减少了一半，你说我们辛辛苦苦干工作，为的是啥，还不是为了多拿点钱？”

赵小曼当了恒远公司的总经理后，出台新政策，所有中层以上的领导年底分红不再平均分配，而是看各自分管业务科室的业绩。

如此一来，李明海分管的业务四部五部业绩最差，所以年底分红也最少，这引起了李明海的不满。

大锅饭的时候早已过去，赵小曼只是采用了很常规的管理方法而已，但这还是引起了很多人的不满。

但很明显，自从采用了这种制度之后，业务员的工作积极性明显提升，工作业绩不断取得新突破。

“是啊，这个女人，要不是凭借她有个有势力的未婚夫，她哪里当上总经理，我最看不上这种裙带关系上来的女人！

说的不好听一点，还不是因为靠睡觉上位的吗？”

马振海抽了一口烟，舒了一口气。

自从来到恒远公司当副总，他的日子过得也不好，前一段时间，他勾搭上了业务四部的副经理徐倩，答应她给她提拔成业务四部经理，可是一口被赵小曼否决了，徐倩为此扬言要到纪检萎告他，他出了十万块钱才把这件事情摆平。