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2 4 企业动态能力和绩效间关系的研究（第2页）

2.4.2企业动态能力与绩效间关系中介效应的研究

表2-4动态能力与绩效间关系以及中介效应的研究汇总

续表

在上一节的介绍中，许多学者以国际化企业、创业型企业和新产品开发过程中的动态能力为例，探讨了动态能力与绩效间的直接关系，但动态能力如何通过机制和路径影响绩效、通过什么样的机制和路径影响绩效还值得进一步探索。

因为企业可以通过动态能力敏感应对外界环境的变化，能够迅速做出反应，同时修正企业战略和制度能够促进创新的产生。

在此基础上，一些学者尝试研究动态能力与绩效的中介变量，如社会资本（Blyler＆Coff，2003）、运营能力与外界环境的匹配适应度（Pavlou，2004）、包含战略制定、执行、监控、调整的战略过程（曹红军等，2008）、吸收能力（Newey＆Zahra，2009）等，但从创新方式的角度研究动态能力和绩效间关系的机制和路径还不是很充分。

2.4.3企业动态能力与绩效间关系调节效应的研究

根据上一部分的理论分析与其他学者相关的实证研究，动态能力与绩效间的正向关系逐渐得到了学术界的认同。

随着动态能力理论的发展，一些学者逐渐发现动态能力在不同条件下对企业绩效的影响程度是不一样的，动态能力的效用还取决于重要的情境因素，需要研究权变视角下企业动态能力对绩效的影响机制。

在阅读相关文献后，笔者发现在不同外界环境变量和内部组织变量作用下，动态能力对企业绩效的影响程度也会不同。

现有学者们对动态能力与企业绩效的权变关系已经进行了一些实证研究。

有的研究分别单独引入外部市场环境变量或者内部组织环境变量，有的是将二者同时引入。

相关企业动态能力与绩效权变关系的代表性的研究如下所述。

1.环境变量对企业动态能力与绩效间关系的调节效应

一些学者以环境动态性为调节变量，研究了动态能力的整合子能力与绩效间在不同环境状况下的关系。

如March和Stock（2003）引入环境动态性作为调节变量，考察了新产品开发过程中跨期整合活动与产品层次绩效、项目层次绩效和公司层次绩效的关系。

在这个研究中，他们把新产品开发过程中跨期整合活动分为知识获取、知识传播、知识解释、知识保持以及知识的应用和行动。

具体可以界定为这样的一种流程：其搜集、整合与内部化来自过去新产品开发项目中的技术和市场营销能力，并把它们用一种系统方式整合到将来的新产品开发过程中。

具有整合功能的动态能力嵌套在这个动态过程中。

研究结论是：①对新产品开发过程中跨期整合过程的有效管理可以增加新产品开发成功的可能性，以及保持长期竞争优势;②新产品开发过程中的动态能力与公司层次绩效关系的强弱会受到环境特征的影响，复杂动态变化环境下动态能力对公司层次绩效的影响更强。

此外，Malik和Kotabe（2009）以印度和巴基斯坦的制造企业为例，讨论了政府的政策与法规在动态能力与绩效间关系的调节效应。

研究发现，政府的支持政策能够促进绩效的提升。

2.组织变量对企业动态能力与绩效间关系的调节效应

一些学者以风险投资商是否重新注资为调节变量，研究了适应环境的能力与绩效间在不情形下的关系。

如Arthurs和Busenitz（2006）引入风险投资商是否重新注资首次公开发行股票（InitialPublig，IPO）的上市企业作为调节变量，考察了其对首次公开发行股票的上市企业第一年股价的影响。

研究结论是：①当风险投资商重新注资首次公开发行股票的上市企业时，会增加其抵御产品风险和内部管理风险的能力，提高其第一年的股价;②风险投资商的经验和名望也会对首次公开发行股票的上市企业第一年的股价有正向的显著影响。

3.环境变量和组织变量同时引入的调节效应

一些学者以环境动态性和伙伴间合作关系为调节变量，研究了跨国合资企业能力开发和能力提升两种流程与财务绩效和竞争绩效之间的关系。

如Zhan和Luo（2008）引入环境动态性和跨国合资企业伙伴间合作关系为调节变量，考察了跨国合资企业动态能力对其财务绩效和竞争绩效的影响。

在这个研究中，跨国合资企业的动态能力分为能力开发（CapabilityExploitation）和能力提升（CapabilityUpgrading）两种流程。

环境动态性分为不可预见性、多变性，以及竞争的密度。

跨国合资企业绩效分为财务绩效和竞争绩效，财务绩效包括投资回报率、资产回报率和利润增长率，竞争绩效包括市场份额的大小、相对于竞争对手的市场地位、顾客的满意度、组织声誉和产品形象以及长期战略目标的实现度。

其研究结论是：①当外国新兴市场中的跨国合资企业拥有不断开发合作双方贡献的现有资源和持续提升与发展新的能力的情况下，才会取得良好的财务绩效和竞争绩效;②当外部环境越动**的时候，能力开发和能力提升的流程对跨国合资企业财务绩效和竞争绩效的贡献就越大;③当伙伴间合作关系的品质较好的社会，能力开发的流程能够更好地影响跨国合资企业的财务绩效和竞争绩效。

通过对企业动态能力与绩效间关系调节效应相关研究的分析，我们发现虽然有相关的学者认为以环境动态性为特征的外部环境以及企业合作伙伴间关系会调节企业动态能力和绩效间的关系（March＆Stock，2003；Zhan＆Luo，2008），但是我们也发现更多的学者认为外部环境会对企业动态能力产生正向的影响，是动态能力的促进与影响要素（Wang＆Ahmed，2007；李大元等，2009）。

接下来，我们详细评述企业动态能力影响要素的相关研究。