格格党

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4 老板也是人（第3页）

在以后的日子里，只要是蓝博士想要我额外加班的时候，都被我婉言拒绝了。

其实，很多周末，我真想把快要出结果的实验干下去。

可是偏偏他来问我“周末要不要来实验室”

，我只好硬着头皮，违心地说“不来”

，以维护我的“疆界”

。

大约半年多以后，他再也不问我了。

可能他也觉察到，如果不叫我，在休息的时间里，我反而自觉自愿地往实验室里跑。

最最有趣的是，第二年的感恩节，蓝博士竟然站在实验室中间，笑眯眯地大声向所有的人宣布：

“Tomorrowwillbethenationalholiday，everybodygoeshome!（明天是国家假日，所有的人都回家过节啦！

）”

我听了以后，笑得差点从高高的椅子上跌下来。

整个实验室的气氛也大为改善了。

蓝博士真的变了。

不过他的这种变化，可不能全归功于我的正确反应，其中还有更深厚的缘由。

养育老板的自信心

进了蓝博士的实验室，我渐渐发觉其他的人都不喜欢他，在背后议论纷纷。

一个美国实验员告诉我，其实他的本领不如大维；另一个说，他给系主任拍马屁；周围实验室的两位中国姑娘则抱怨他对美国白人特别客气，而对中国人的态度格外冰冷。

大维告诉我，蓝博士是中学时代从台湾只身赴美学习的中国人。

他肯定会讲中国话，却从来不肯讲，好像羞于让别人知道他是个中国人。

有一次，一个老美把他误认做日本人，他反而挺高兴，搞得大维心里很不舒服。

他还告诉我，蓝从小学习成绩特别出众。

大学期间，在哈佛拿到稀有的优秀学生奖学金。

毕业后，直接考入哈佛的医学院，两年以前，以最优异的成绩毕业，直接来到宾大医学院任教。

听到蓝博士的经历，我恍然明白他为什么那样缺少安全感，并且自卑自己是个中国人。

想明白了这些，我从心底里对蓝博士充满了同情。

看到他见着白种人，脸上马上变得皮笑肉不笑的表情，我不会再对他产生憎恶，反而有点心痛。

在日常接触中，我不由自主地开始向他表现中国和中国人的强大。

比如，我知道他最看重的是个人的学术成就和智力、能力，就问他：“你知道迄今为止（1992年），历史上SAT（ScholasticAssessme，学术能力评估测试）的英文考试唯一得满分的是谁吗？”

“是谁？”

显然，这个问题引起了蓝博士的兴趣。

虽然他的学习成绩非常优秀，但我敢肯定他的SAT英文成绩，离满分还有一段距离。

SAT是美国统一的大学入学考试，就考两项：数学和英文。

数学考满分的大有人在，英文可就差得远了。

“是一个中国裔的女孩子。”

我很自豪地告诉他。