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第四 合作共赢（第2页）

全球青年领导力工作室作为连接高校青年与企业、政府、国际组织和公益组织的纽带和平台，意在通过我们与以上多方的协同创新，共同为青年营造美好未来，同时实现多方共赢。

我们通过政府、国际组织和社会组织的协助，努力为有志青年寻找适合的岗位，使他们能够发挥最大价值，为企业寻找优秀人才，推动企业发展。

可以说我们的一切努力，都为通过协调多方合作实现共赢局面。

合作共赢是我们的目的，也是我们工作的理念。

我始终认为，领导人与追随者从本质上讲，也是一个相互依存、合作共赢的关系。

领导人和追随者各有分工，二者各司其职，才能实现团队合作与共赢。

在合作期间，领导人和追随者之间难免会产生分歧、误解、冲突、矛盾，但双方仍然相互依存、缺一不可。

比如工作室的成员们有可能完不成我交办的任务，因此我会批评他们，他们会有所怨言。

也有可能我要他们加班而他们很不情愿。

然而这些微小的摩擦和分歧不足以损害我们之间稳固的合作关系。

因为我们彼此需要对方：领导人没有追随者，就没有根基与力量；追随者没有领导人，就失去了前进的方向与动力。

唯有合作，才能实现共同目标，这是一个理性的行为，一个使双方利益最大化的行为。

图1-19全球青年领导力工作室logo

楚汉之争的历史从正反两个方面向我们阐释了领导人与追随者间的关系以及二者之间合作共赢的重要性。

贵族出身的项羽精通兵法，才能卓著，在楚汉之争的大部分战斗中都是胜者。

然而他最终却被出身草莽的刘邦翻了盘，至今想来仍觉咋舌。

究其原因，项羽输在以“一个人的战斗”

对抗刘邦的团体作战。

项羽自恃才高，于是轻视人才，轻易放走不得志的韩信和陈平；而刘邦自知才浅，便礼贤下士，使张良、萧何、樊哙、韩信、陈平逐渐到其麾下效力。

刘邦重用贤才，尽力满足他们的需求，他们与刘邦结成团队，共同为夺取政权战斗；而项羽却始终依恃一个人的力量。

天才项羽可以打胜仗，但随着战线的拉长，他却不能保证出现在所有战场上，而刘邦团队人才充裕。

刘邦团队在合作中成就了彼此：若没有诸多贤才的追随，刘邦不可能取得天下；没有刘邦的重用，韩信、陈平等人只能慨叹英雄无用武之地。

没有各路人才尽心相助，没有团队合作，再英明神武的项羽也只能功败垂成。

事实证明，领导人只有与追随者密切合作，才能使彼此的价值最大化。