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第35章 035 硬茬（第1页）

终于找到了最适合自己的工作，林桥整个人都容光焕发，她迅速进入了人事部经理的状态。

这职场上有个生存硬道理：你的职位越高，要求你的综合能力越多。

眼下，她不光要把本职工作做好，也要把目光放的长远一些，早点培养起一支有生力量，能够扛起剧场票房的大旗。

设立奖金解决的是鼓舞人心的问题。

接下来，她还要解决的是人手短缺的问题。

而且这个问题比人心问题还严重。

今早接过胡宇航送来的出勤报告，再对比去年的出勤表，林桥才知道天艺剧场面临的是怎样一个烂局面。

简单来说：自从吴灿荣病倒、杜鹏程叛出师门之后，天艺的骨干成员流失了40。

先说相声剧场：本来天艺剧场的相声演员共有56名，一共是28对逗哏捧哏组合。

但经过了半年的动荡，许多搭档裂穴离开，现在只剩下了13对能凑上台的演员。

到了周末的相声大剧场开幕。

按理说要进行三班倒开演。

但只有中午能凑齐五场表演，至于晚班和夜班的相声演员明显凑不齐，只好让许多搭档重复上场凑时间。

再说曲艺社：原本天艺剧场的曲艺人才共有80多名。

分为京剧队、鼓曲队、苏州评弹队三支人才队伍，都是剧场的有生后备力量，也是吴老花费十年打磨出来的团队。

但是现在，京剧队、鼓曲队整个被对家挖走，曲艺社只剩下了30多名员工。

三弦琴师严重短缺。

京韵大鼓、西河大鼓两门鼓曲人才几乎流失殆尽，演出更是一片凋零。

迫不得已，沈瑛瑛才率领曲艺社的姑娘们组建了琵琶队，暂时用琵琶队来演奏主要表演项目，也只是勉强支撑罢了。

林桥粗略一算：这两支队伍的人才缺口加起来，至少有50名。

这个人才上哪里去淘呢？天上可不会掉人才下来。

倒是胡宇航过来的时候，带来了一个消息：“林师妹，很多原本出走天艺的演员都后悔了，他们看剧场的生意又有了起色，想回来了。

包括那个黄维竹……”

“叛徒要回来做什么？”

林桥冷冷道。

她对叛徒的容忍度是0，不可能让这帮人进进出出的，玩什么反复横跳的游戏。

再说了，如果她原谅了这些叛徒的话，会给在岗员工一种“跳槽可以再回来”

的不良示范，刚稳住的人心又要浮躁起来。

胡宇航纳闷道：“但是现在演出的队伍凑不齐，师妹，我们下一步该怎么办才好？”

这个问题可难不倒她，林桥想了想，就拿定了主意：“第一、从中戏北影等高校毕业生中挑选有生力量加以培养。

第二、吴杜两门的弟子加起来也有上百号人。

师兄，等你有空把他们召集起来，我们从自家师门中遴选人才。

说不定还能捧出下一个宋玙璠！”

“也只好这样了，但愿老天爷开眼，给我们再降下一个宋玙璠吧！”

胡宇航赞成她的做法，师妹这一手管理搞得非常不错，里里外外井井有条，他都插不上手帮忙。

所以说：还是陆熙年牛逼，慧眼识英雄。

他笃定林桥可以管的好整个天艺剧场，林桥还当真没让他们失望。

这什么天选之子的眼光？

早上改革剧场的管理问题，林桥晚上也没闲着，忙着给沈瑛瑛的曲艺社创作新的曲子。

要知道在当下这个快餐化娱乐的年代，每天都有新的歌手冒出头来，各种刺激玩意跟雨后春笋一样在网络上冒尖。