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二职业锚 决定职业的关键（第3页）

每个人实现目标都有一段漫长的距离，规划好这个过程，才能淡化困难，坚定信心，让自己成功地抵达目标。

判断就业成功的标准就是：是否找到适合自己发展的单位。

作为没有职业经验的学生，在选择职业中要正确认识以下几对关系：

（1）专业和职业

A.一定是专业对口才能成才吗？

B.大学生在大学所学的知识和素质训练可以适应多个社会职业岗位。

C.并非所学专业就是最适合你的职业。

人力资本理论是把合适的人放在合适的岗位。

与你的性格、能力、素质最匹配的岗位就是最适合你的岗位。

职场人生

网易创始人丁磊的故事

丁磊1971年生于宁波，1993年毕业于成都电子科技大学，学的是微波通讯专业，辅修计算机专业。

丁磊总结大学四年“最大的收获是掌握了思考的技巧和培养了自学能力”

。

毕业后分配到宁波电信局，1995年辞职，遭到家人的一致反对，1997年创办网易，如今个人财富超过30亿美元。

（2）待遇和机遇

A.如何看待待遇？

大学生在求职过程中，应该从基本工资、岗位工资、福利三个主要方面去考虑。

在了解薪酬待遇时，要全面地了解。

不仅要看绝对数，更要看一些隐含的部分。

B.是选择待遇还是选择机遇？

既要看眼前的待遇，更要看发展机遇。

机遇比待遇更重要。

·看你所选择的单位所处行业是朝阳行业，还是夕阳行业。

·看你所选择的单位在行业中的地位如何，是龙头，还是龙尾。

·看单位所处的地区区域。

·看单位培训机会与培训体系

（3）小单位还是大单位

A.是选择小单位，还是选择大单位

小单位可以给你提供锻炼的机会更多：宁做鸡头，不做凤尾。

大单位管理规范，设备技术先进，竞争和挑战性更强：接触面和学习、发展机会多。

B.小单位做事、大单位做人

要在小单位取得成功：小单位也要做人，但更强调做事的能力。

要在大单位取得成功：大单位做事是基础，但对善于处理人际关系的能力要求更加突出。

C.要结合个人的自身条件选择单位，“合适”

是最好的工作

你是选择小单位，还是大单位，要结合你自身的能力、兴趣、性格、特长、优势。

最好的单位挑选人才并不都是挑选最优秀的人才，而是挑选最合适的人才。