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三确定职业目标的方法（第1页）

三、确定职业目标的方法

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确定职业目标的两种手段：目标分解和目标组合。

目标分解：按性质分解和按时间分解。

（一）职业生涯目标分解

1.职业生涯目标分解的概念

它是把已确定的职业生涯目标从知识、能力、观念、心理等方面分解为有时间期限的长、中、短期分目标，直到将目标分解为某确定的时间应该做什么，是将目标清晰化、具体化的过程，使目标具有可操作性。

2.职业生涯目标分解的目的

其目的在于帮助我们在美好理想和现实环境（自我、企业、行业、社会）之间建立起可以拾阶而上的途径。

（将理想—职业目标—目标实现联系起来，利于目标实现，分目标是基础）

清楚地知道为达到职业目标都要做哪些事情？一直分解到你知道为实现目标今年应该干什么？今天应该干什么？清楚每一步应该干什么？（每学期应该干什么？）否则目标永远只是一个美好的愿望。

3.职业生涯目标分解的作用

通过目标分解，明确每一个阶段的目标；被一次又一次阶段性的（分目标）成功喜悦激励着，不断向新的分目标迈进；我们有时候失败了，并不是由于我们真的做不到（能力达不到），而是因为觉得太疲惫而放弃了。

（二）职业目标的组合

目标组合是处理不同目标相互关系的有效方法，即指处理不同分目标间的相互关系，着眼于各分目标之间的因果、互补关系。

①时间上的组合：并进、连续；②功能上的组合：因果关系、互补作用；③全方位组合：家庭生活、个人事务。

1.时间上的组合

（1）并进：是指同时着手实现两个分目标，是具有长远眼光的表现，需要具备较强的时间管理能力和学习上的毅力。

（2）连续：是指分目标之间的前后联系，即实现一个分目标，再进行下一个分目标。

2.功能上的组合

即指职业生涯目标在功能上可以产生因果、互补关系。

（1）因果关系：有些分目标之间有非常明显的因果关系。

例如，学好英语（因）→英语四、六级能考出好成绩（果）。

（2）互补关系：有些分目标之间有非常明显的互补关系。

例如，管理人员希望在成为优秀部门经理的同时，得到MBA证书；心理素质提高的同时，人际交往能力提高。

3.全方位组合

是指个人事务、职业生涯和家庭生活的均衡发展、相互促进。

（制定规划要综合考虑）学业有成、职业生涯成功不等于家庭生活一定幸福，但可相互促进。

常见的三方面愿望涉及以下内容：

A.职业生涯方面

——有自豪感和成就感的职业；（四层、五层）