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第二 求职材料的准备（第2页）

求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管（负责人）之间的距离，获得面试机会增多。

求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。

在知名企业，特别是外企或500强企业的求职过程当中，一封出色的求职信是必不可少的。

而撰写一封得体的求职信可能是你在准备应聘的过程中遇到的最棘手的问题。

在求职的过程中，只有能体现个人才智的求职信，才能帮助你顺利地得到面试机会，谋求一份理想的工作。

你需要仔细考虑你所写的求职信的目的，及其所可能产生的影响。

信件要引起读者的兴趣，既要反映出你的目的，也要符合特定的环境要求。

（二）求职信的内容

当你把一份求职信递交给用人单位时，即表明你已将有关你个人情况的信息传递给了对方，求职信写得是否完整、得体，事关就业的成败，因而不可小看。

一般来说，写求职信应包括以下几个方面的内容：

1.介绍个人基本情况。

个人情况应包括姓名、年龄、性别、学历、专业成绩、相关工作经历及社会工作情况以及详细的联系方法等。

2.介绍你能胜任某项工作的核心竞争力。

这是求职信的核心部分，主要是向对方说明你的知识储备、工作经验、专业技能及有关的特长、性格和能力等。

总之，无论从哪个角度都要突出适合于所求职业的特长和个性，让招聘单位认为你是最合适的人选。

3.介绍自己的潜力。

要向对方介绍自己曾经取得的成绩，展示自己有该方面的才能，有发展、培养的前途。

（三）求职信的撰写技巧

成功的求职信应该表明自己乐意同将来的同事合作，并愿意为事业而奉献自己的聪明才智。

要写好一封令人满意的求职信，必须注意以下几点技巧：

1.字迹整法，文句通顺。

古人云：“字如其人，文如其人。”

如果你的文章流利，字又写得漂亮，这首先从门面上就压倒其他竞争对手，并且能够把你的工作态度、精神状况、性格特征介绍给对方，加上你的求职条件，就会使你在众多的求职者中取胜。

事实上，工整的字体使人心情舒畅，潦草的字迹令人生厌，这也是我们每个人都体验过的感觉。

也正如在调查中某人才交流中心的负责人与我们交谈时所说：“要处理的信件太多了，像字迹潦草的信我们一般都先丢在一边，待有空闲时再说。”

而实际求职过程中，遇到这种情况还算你幸运，要碰到一个严厉的负责人，他会连看也不看，就“啪”

地一下扔进废纸篓。

所以，为了达到你的求职目的，就应该将你的求职信书写工整，让人一目了然，赏心悦目。

2.简明扼要，有条有理。

用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来，切忌堆砌辞藻。

因为求职信的读者大都是单位负责人，他们不会把很多时间浪费在阅读冗长的文章上。

求职信不是你显示文学才华的地方，最好用平实、稳重的语气来写。

有些大学毕业生，总想卖弄文采，想办法堆砌华丽时髦的辞藻，结果弄巧成拙，使人反感。

因此，写作求职信要开门见山，简明扼要，切忌套话连篇，浮词满纸。

求职信不在于长，而在于精，精在内容集中、明确、语言凝练明快、篇幅短小精悍上。

3.要有自信，实事求是。

先想好自我推销的计划再下笔。

不论你是从报纸上看到的招聘广告，还是从亲友那里得来的信息，都要说明自己的立场，以便能让收信者印象深刻。

写开场白之前一定要深思熟虑，如果气势不足，一开始自然就没有吸引力。