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六美国中小学教师流动状况（第2页）

③转校教师随着年龄的增加逐渐减少，从30岁以下的14.7%降至60岁及以上的2.0%。

④离校教师随着年龄的增加，百分比先减少后增加，从30岁以下的9.2%降至40-49岁的3.9%，再升至60岁及以上的15.6%。

⑤在50岁之后，留校教师与转校教师的百分比均有所下降，离校教师的百分比则大幅增加，达到11.8%，可以推测这是由于教师退休造成的。

接下来，根据表14-33的数据作图14-25，分析私立学校各年龄段离校教师、转校教师、留校教师百分比的情况。

图14-252008—2009学年私立学校教师年龄分布状态（按年龄段分）

私立学校中：①与公立学校相似，五个年龄阶段的教师中，留校教师都是最多的。

②留校教师随着年龄的增加，百分比先增加后减少，从30岁以下的68.9%增至50-59岁的85.2%，再慢慢降至60岁及以上的77.7%。

③转校教师随着年龄的增加基本上呈逐渐减少的趋势，从30岁以下的10.0%降至60岁及以上的2.7%。

④离校教师随着年龄的增加，百分比先减少后增加，从30岁以下的21.1%降至40-49岁的10.9%，再升至60岁及以上的19.6%。

⑤五个年龄段中，离校教师均多于转校教师。

将公立学校与私立学校进行对比：①五个年龄段中，留校教师均是最多的。

②30岁以下的留校教师明显少于30岁以上的，可见流动性最强的是30岁以下的年轻人；这点在私立学校中体现得更为明显，可见私立学校教师的流动性更强些。

③私立学校离校教师明显多于公立学校，这在中青年教师群体当中表现得尤为明显，如30岁以下的教师当中，公立学校教师中只有9.2%选择了离校，而私立学校离校教师的百分比则高达21.1%。

④私立学校转校教师相对于公立学校来说要少一些。

总之，不论是公立学校还是私立学校，30岁以下的转校教师是最多的，60岁以上的离校教师是最多的，私立学校的离校教师比例明显高于公立学校。

总体看来，公立学校教师流动性没有私立学校大。

（3）流动教师的工资结构。

表14-342008-2009学年公立和私立学校教师年薪分布状况

资料来源：U.S.Departmeion，NatioerforEduStatistics，TeacherFollow-upSurvey（TFS），“tTeacherDataFile”

aeacherDataFile”

，2008—2009.转引自：TheofEdu2011：253.

根据表14-34的数据作图14-26，首先分析公立学校离校教师、转校教师、留校教师年薪分布状况：

图14-262008—2009学年公立学校教师年薪分布状态

公立学校中：①年薪30000美元以下、30000-44999美元、45000-59999美元、60000-74999美元、75000美元及以上五个年薪级别的教师中，留校教师最多，达到80%左右。

②转校教师和离校教师的情况大致相同，各年薪级别的百分比基本上都在6%～9%之间。

接下来，根据表14-34的数据作图14-27，分析私立学校离校教师、转校教师、留校教师年薪分布情况。

图14-272008—2009学年私立学校教师年薪分布状态

私立学校中：①年薪30000美元以下、30000-44999美元、45000-59999美元、60000-74999美元、75000美元及以上五个年薪级别的教师中，留校教师最多，达到70%～90%。

②转校教师最少，不超过7%。

③离校教师的百分比基本上在10%～20%之间。

（4）流动教师的性别结构。

表14-352008-2009学年教师性别特征表

资料来源：U.S.Departmeion，NatioerforEduStatistics，TeacherFollow-upSurvey（TFS），“tTeacherDataFile”

aeacherDataFile”

，2008—2009.转引自：TheofEdu2011:252.