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交响乐团的无缝接轨（第1页）

交响乐团的无缝接轨

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“无缝接轨”

的概念，套用至交响乐团身上，也是大多数乐团所期许的，新旧音乐总监（首席指挥）之间的衔接，若能做到无缝，乐团的发展才能有所追寻有所依靠，就算是此依靠最后显示靠不住，最终起码有人负责有人承担。

然而“无缝接轨”

长期以来在台湾却难以实现，一是先天制度上的问题，二是乐团掌理者的积极度不足，三是所属官方部门督导不利甚至是忽视，如此一来不仅无法做到“无缝”

，甚至有时连“接轨”

都难如登天。

台湾乐团，以受当局预算支持的北中南四者—台北爱乐乐团、台湾交响乐团、台北市立交响乐团、高雄市交响乐团来说，目前以台北市立交响乐团状况最棘手。

台北爱乐乐团在简文彬结束6年音乐总监任期之后，虽然无法做到“无缝”

，但在第一波遴选指挥程序流产之后，在团方和当时两厅院董事长陈郁秀努力奔走下，邀请到在乐界享有盛誉的德国指挥赫比希担任艺术顾问，紧接着完成对现任音乐总监吕绍嘉的聘任，一路可见“接轨”

的进度。

台湾交响乐团的前任首席指挥一职在邱君强上任前已悬缺近5年之久，邱君强卸任后，又经过2年的空窗期，直到指挥水蓝以艺术顾问身份，让乐团稍微获得关注，但毕竟仍是过渡。

高雄市交响乐团在高雄市爱乐文化艺术基金会成立后，尝试改变旧制，2011年正式聘任前台北市立交响乐团助理指挥杨智钦任驻团指挥。

2003年至今，台北市立交响乐团一路走来风雨飘摇，无法“无缝”

不说，连“接轨”

都称不上，2003年前任首席指挥陈秋盛退休，2005年遴选出匈牙利指挥李格悌，他对音乐的经营在一些专业人士眼中还算称职，但疑似因为酗酒以及个人不当之行为，一年后走人留下残局。

乐团2008年通过再次遴选，选出了“准音乐总监”

马丁·菲舍尔—迪斯考，在“准”

一年之后，品性和音乐性均受人质疑的他，结束在台湾的“准”

生涯，之后台北市立交响乐团指挥的席位再次进入无人状态，虽然期间团方数次对外强调，“再选了，再选了”

，但选到现在年都过了，只闻楼梯响不见人下来。

找不到人或适当的人还没出现，经常是团方挂在嘴边的借口，而这些借口能够屹立不摇，少不了前提的支撑，包括团员不爱、团长不准、对方没意愿等，过多的负面能量被拿来说事儿，正面能量当然出不来。

然而在“生不出”