格格党

手机浏览器扫描二维码访问

6 文字秘书怎样才能成为通才怎样处理通与专的关系（第1页）

6.文字秘书怎样才能成为“通才”

？怎样处理“通”

与“专”

的关系？

banner"

>

答：从一般要求来说，文字秘书无论处在综合部门还是专业部门，都应努力使自己成为“通才”

。

综合部门的工作涉及方方面面，固然要“通”

；专业部门内部又有多方面的具体业务，所以也要“通”

。

不“通”

，就难以完成各式各样的文稿起草任务，至少会降低文稿质量。

不过，这里所说的“通才”

只是相对的而不是绝对的。

一个人的时间和精力毕竟有限，古往今来真正的“通才”

其实从来没有过，即便是那些绝顶聪明的领袖人物、大科学家、大文学家，也只是在一个或几个领域大有建树，而不可能样样精通。

我所说的“通才”

，是指文秘人员为适应工作需要，各方面的知识都应涉猎，尽可能知道得多一些。

“知道”

和“精通”

当然不是一回事，二者之间有着“量”

和“质”

的区别。

比如，党委机关的文秘人员学习金融知识，懂得基本的金融政策和基本概念就可以了，具体的存贷业务知识不一定要去学；同样地，政府机关的文秘人员学习党建知识，了解有关基本任务和基本要求也就行了，而不一定要去死记硬背有关具体条文。

这么说来，文秘人员不就成了“万金油”

了？对，也可以这么说，因为你的工作性质决定了你必须“样样都知道一点”

，知道得太窄、太少不行，知道得太多、太具体又不大可能。