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56 为什么强调贯彻上级精神的文件要有干货怎样避免与上级文件重复（第1页）

56.为什么强调贯彻上级精神的文件要有“干货”

？怎样避免与上级文件重复？

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答：为了把这个问题讲得清楚些，我们来看一个例子：

那年，省委下发了《关于加强和改进思想政治工作的意见》，随后，某市召开市委常委会会议进行学习讨论，决定形成一个贯彻意见。

“秀才”

们忙碌几天，拿出了初稿，题为《中共××市委贯彻省委〈关于加强和改进思想政治工作的意见〉的意见》。

市委秘书长拿过初稿一看，发现所写内容与省委的《意见》差不多，连结构都一样，都是6大部分36条，无非改动一下个别内容和词句而已，这显然是照抄照搬来的，于是发回重写。

第二稿好了一些，结构、标题没再照搬省委的，变成了5大部分，外表上看是可以了，但具体内容仍有明显照抄的痕迹，比如思想政治工作的重要性、原则、方法、要求等，还是大段大段地搬过来的。

秘书长于是再次发回重写。

第三稿又有进步，照抄的痕迹不明显了，但无非换了角度或提法，内容还是流于空洞，没有自己的东西。

秘书长只好把秘书找来“面授机宜”

，双方有以下一段对话：

秘书：我本来以为，没再照抄照搬就可以交差了。

请问还存在什么主要问题？

秘书长：缺乏干货。

秘书：什么叫“干货”

？

秘书长：所谓干货，就是实际的东西、有自己特色的东西，是我们这个市根据上级精神，结合自身实际所提出的加强和改进思想政治工作的意见。

省委的文件是指导全省的，市里的文件是指导全市的，如果照搬省委文件，那我们的文件还有什么意义？不如搞个简单的通知转发一下得了。

但这样解决不了我们市思想政治工作如何加强和改进的问题，所以也要下个文件，要使这个文件起作用，就得有干货。

也就是说，要让下属单位明白我们在这方面存在什么问题，应该怎么解决，思想政治工作怎样做才能做得生动有效，才能发挥凝聚人心、推动发展的作用。

秘书：其实我也多少考虑到了这一点。

但想来想去，总觉得这方面没多少东西可写。

秘书长：怎么会呢？我们起草任何文件，不能光看上级文件是怎么说的，还要看自己的实际情况是怎样的。