格格党

手机浏览器扫描二维码访问

5 享受真话（第2页）

有些同志想写真话而不敢写，担心写了真话领导会不高兴、材料会通不过。

这种担心其实是不必要的，多数领导还是讲真话、干实事、求实效的，也是希望秘书写真话的。

当然，的确有个别领导“面子”

思想重一些、华而不实的东西相对多一些，在这种情况下，秘书也不能一味盲从，而应以严肃认真的态度把好材料第一关，在尊重领导意图和风格的前提下，尽可能写实、写准，交“真品”

而不交“假货”

。

说真话，需要胆识和智慧

说，比写更直接、更敏感，因而也更有讲究。

文秘人员作为领导的参谋助手，除了写，很多时候还要口头向领导反映情况，提出建议，或者应领导要求就某件事情如何处理提出意见，或者发现某件事情处理不当提请领导纠正，这些都需要说真话。

和我一样，很多秘书都曾为怎样与领导说话而犯难。

胆怯、拘谨是免不了的，最难的是如何说真话。

而说真话，无疑又是秘书应有的品格和应尽的职责。

不这么做，参谋助手作用又从何谈起？

实践告诉我们，说真话，光有“敢于”

还不够，还要“善于”

。

这方面最经典、最成功的事例莫过于“邹忌讽齐王纳谏”

。

试想，如果邹忌对大功告成、志得意满的齐王犯颜直谏，能取得预期的效果吗？恐怕不能。

于是他以自己不如城北徐公美、而妻妾友人皆认为自己比徐公美为切入点，对齐王进言：“吾妻之美我者，私我也；妾之美我者，畏我也；客之美我者，欲有求于我也。”

进而直奔主题，“今齐地方千里，百二十城，宫妇左右莫不私王，朝廷之臣莫不畏王，四境之内莫不有求于王：由此观之，王之蔽甚矣！”

齐王闻言大悟，于是下令开门纳谏并予赏赐，以致“群臣进谏，门庭若市”

，最终出现政治清明、众国“皆朝于齐”

的兴旺景象。

这个故事的启示意义是显而易见的。

领导与秘书的关系毕竟是领导与被领导的关系、执政与辅政的关系，所以秘书对领导说真话，特别是说不同意见的话，就必须把握分寸，讲究方法。

比如把握不同领导的不同个性，对性格温和、民主意识较强的领导，可以直话直说，对性格刚烈、主观意识较强的领导，则要注意委婉周全；把握不同的场合和环境，有些话可以在公开场合说，有些话则须在私下场合说；把握领导的情绪变化，在领导心情不好的时候不说或少说，待他心平气和之后再说；如此等等。

尤须注意的是，不能以为自己的意见绝对正确而一味“顶牛抬杠”

，否则只能事与愿违。

听真话，需要谦逊和肚量

写真话，说真话，是工作需要、职责所在；听真话，则是“公私兼顾”