格格党

手机浏览器扫描二维码访问

8 让金点子闪闪发光02（第6页）

其实大家都会使用角度，关键是要尽量避开人们熟悉的、用过的叙述角度，找到那个独特的、人家没有用过的巧妙角度，让自己说出来的话、表达出来的思想见解与别人不一样。

这就是说，角度出个性、角度出新意。

第三，说别致、精致的话。

这就是语言表达的方法问题，当然更是语言艺术问题。

语法修辞、遣词造句，方法多样，变化无穷，不同的运用，产生不同的风格，从而也产生不同的个性化效应。

这不仅检验我们的知识素养，也检验我们对语言文字的驾驭能力。

为了使语言别致、精致，可以通过归纳提炼，使之简洁、鲜明；可以通过挖掘升华，道出某种意蕴深邃的哲理；可以通过积极使用修辞手法，使之富有文采和一定的感情色彩；可以通过恰到好处的排比句、对偶句，使之富有形式美、节奏感；可以通过适当运用一些生动鲜活的群众语言，使之少一些“官味”

，多一些“泥土味”

；还可以通过制作精彩的小标题，使整篇稿子别具一格，新颖动人。

总之，只要勤于思考，讲究艺术，就能使语言乖乖地听从调遣，你觉得怎么好就怎么用，从而体现出个性特色。

当然，运用个性化语言应该是自然而然的，而不是扭捏做作的；应该是切合实际的，而不是刻意标新立异的。

这就要求我们坚持求真务实与创新创造相结合，遵循机关语言总体规范与发挥个性特色相结合，从实践中挖掘出个性化语言的源头活水。

问：您讲话不喜欢照本宣科，有时本来给您准备了稿子，到讲话时又离开稿子讲自己的东西，口语化、漫谈式、举例子，整理出来就完全是另一种模样。

请问，怎样才能提高稿子利用率？

答：我没念你的稿子，你就觉得很失败、很丢人是不是？没这个必要。

不过有这种心情也可以理解。

我当秘书时也是这样，听到领导照着稿子念，就觉得很高兴；部分照念、部分不照念，就一会儿高兴、一会儿不高兴；如果全部没有念呢，那当然一点也高兴不起来，整个人就像泄了气的皮球。

特别是对稿子中某些自以为很精彩的句子和段落，心里一遍遍巴望着：领导，念呀、念呀，把眼光收回稿子上来呀，千万别跳过去、漏掉了，那多可惜呀！

结果领导还是没念，心里就别提有多难过了，甚至还犯嘀咕：你这个领导太不识货了！

后来自己当了领导才知道，这根本算不上多大的事儿。

我是领导，我想怎么说就怎么说，我喜欢念就念，不喜欢念就不念，这是我的权利和自由，你着的哪门子急？还怪我不识货呢，那你来念念看？其实不只是我，在某些场合，很多领导都不喜欢念稿子，或者有些照念有些不照念。

为什么呢？这里可能有几种情况。

一种情况是，这种讲话通常不在比较严肃庄重的大型会议上，而是在一般的工作布置、座谈交流等会议上，他觉得稿子虽然好，但离开稿子讲显得轻松自然，也让人觉得更真实、更生动、更亲切。

另一种情况是，他本来就没有念稿子的习惯，即使他认为稿子写得不错，还是觉得讲自己的话更痛快、更放得开，更能表达自己的真实思想见解和个性风格，也更能表现他的智慧才华。

再一种情况是，稿子的确写得一般化，要改又来不及了，只好把稿子当素材，在稿子的基础上加上自己的发挥。

又一种情况是，他觉得稿子可用，而且他也审阅定稿了，但突然间他又有了新的想法、找到了新的角度，或者想到了某一个典型事例、某一层深刻道理，讲话时又加进了新的内容。

还有一种情况是，稿子写得太糟糕，改来改去还是不满意，索性自己列个提纲或者打个腹稿就去讲，你们录音整理去吧！

弄清楚上述情况，我们就犯不着为稿子没被照念而郁闷了，还是具体情况具体对待吧。

如果是稿子质量没大的问题，而且领导也定稿了，你爱念不念，你喜欢怎样发挥就怎样发挥，那是你的事。

但如果是稿子质量不行，那当然是我的事儿，我就得努力去改进，尽可能提高成功率。

怎么提高呢？我觉得至少这样几个方面是值得注意的。

一是科学运用口语。

相对于书面体文稿，讲话稿的最大特点就是用口语较多，这样才会显得自然、生动，你老是用写文件、写论文那种语言给他写，正儿八经的没点儿弹性，他怎么会喜欢？但这种口语又不同于即兴讲话那种纯粹的口语，而是书面式的口语。

要不然，写作时也大量运用大白话，甚至连某些语气词也搬上去，那领导念起来又会觉得别扭了。

二是平时要注意积累。

积累什么呢？就是领导平常喜欢运用的语言，包括习惯用语、某些口头禅和符合他个性风格的语言。

这方面积累多了，写出来的话慢慢就对得上他的胃口。

三是尽可能多地掌握和提供可用的素材。