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十一有些讲话稿只能按相对固定的模式来写而领导又要求有变化不重复怎么办（第1页）

十一、有些讲话稿只能按相对固定的模式来写，而领导又要求有变化、不重复，怎么办？

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这个问题的确有点棘手。

从总体上讲，讲话稿写作不应有固定的模式，一切应按实际情况和形势与任务的变化而变，但有些文稿“变”

的空间比较狭小，要按照相对固定的、人们普遍运用的模式来写。

下面以应景礼仪性讲话为例。

其特点是：篇幅较短，结构基本稳定，内容布局基本相同，重复使用率较高。

比如招商引资会上的致辞，一般是先介绍本地概况、发展现状、资源优势，然后介绍投资环境、优惠政策、服务承诺；重要节庆和纪念仪式上的讲话，一般是先回顾并评价某一历史事件，然后阐述意义、提出要求、发出号召；新年祝辞，一般是先回顾过去一年发展成就，感谢干部群众和社会各界共同努力，然后展望新的一年，表达希望、愿景和祝福。

类似模式化的写法使用多了，有时就难免给人以陈旧之感。

就拿招商引资来说，这是地方党政领导的重点工作之一，他们忙里跑外，经常出现在大大小小的欢迎宴会、项目推介会、洽谈会、区域性合作交流会上并发表讲话，而如果每次讲的都是那些东西，他就会觉得稿子写得不好。

更何况，这种稿子一般都需印发和媒体登载，如果成为面目相同的“通稿”

，岂不让人觉得该领导太没水平？说不定还会搞坏客商印象，本来想投资也改变主意了呢！

领导有这样的看法可以理解，问题是我们怎么办？稿子怎么改？这就需要开动脑筋想办法。

我觉得问题首先不在于模式本身。

模式其实是一种规范、一种样式，也就是这类文稿写作通用的结构布局方法，这同机械制造需要模具是同样的道理。

如果说打破模式就能有变化，那又该按什么结构来写呢？又能变到哪里去呢？所以问题的根本不是受模式所困，而是怎样用好用活模式，让模式所“装”

的东西经常刷新、富于变化。

下面试谈几种具体方法。

背景的变化。

背景即衬托和影响主体事物的客观因素。

任何文稿的写作都离不开一定的政治背景、时代背景、现实背景，而且这种背景又是不断变化的，依托背景的变化来展开，就会找到新的感觉。

比如纪念“三八”

“五一”

“五四”

“七一”

等重大节日，有关领导每年都要发表讲话，虽然主体事物不变，但其所处的背景是各不相同的，每一阶段妇女工作、工会工作、共青团工作、党的建设工作都在不同的宏观形势和环境下运行，都面对着不同的新任务、新挑战、新要求。

以适当的笔墨铺设这种背景，纪念性讲话就有了新的意义。

其他讲话同样如此。

离开不断变化着的背景而就事论事地写，必然使文稿缺少时代感和新鲜感。

内容的变化。