格格党

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我当即找他道了歉，让食堂返还一个餐券。

我自罚了200元奖金，在食堂员工大会上做了通报，坚决杜绝类似的事情再次发生，确保饮食卫生就餐安全。

真的是做到了极致，怪不得人们给了你热烈的掌声。

我将竞聘第六部分说给你听吧。

树立好自身形象。

一个领导就是这个单位的一面旗帜，群众不仅要看你是怎样说的，更要看你是怎样做的。

一是勤勉。

对工作要心中有数，不当甩手掌柜。

上给领导当好参谋，中给部属及时给予指导，下为群众做出表率。

说了就要做，做就要做好。

二是廉明。

自己要干干净净，不让群众背后指指戳戳；处事公正，做到清清白白上台，干干净净离开。

三是勇于负责。

严以律己，宽以待人，严格管理，批评与人为善，同心协力做好工作。

以良好的品格影响周围的人。

总起来说就是：经费掌握好，服务跟上去，管理要到位，安全有保障；管好自己的人，看好自家的门，干好该干的事！

谢谢！

都是些大白话，不过也是些实话。

听惯了假大空，这一番表白也是可以收买一点儿人心的。

怎么好话一到你嘴里就变味了呢？

你不是说不仅要看你是怎样说的，更要看你是怎样做的吗？你还没做呢，不能怀疑吗？不过以资鼓励，我也为你拍一巴掌吧！

我想知道，按照干部任免权限，正处职得上级组织部门来考核才能下命令的，我想听这个过程。

你懂得不少啊！

是的，考核小组只听各部门正职领导的意见。

人们说了些什么这不是我能左右的，本来我也没有欲望，临时上阵，不能三缺一。

但慢慢地我也听到了一些，没有不透风的墙。

虽然还没下命令，实际上已经在行使职能了：本部门中层的竞聘、员工双向选择定岗定位。

行政处就是一个做具体事儿的部门，大事小事事无巨细。

真的，我想问你。

人们都说新官上任三把火，你烧了几把？

一把没有。

怎么可能？这不仅让领导们失望、百姓们失望，连我也失望了。

说几件小事吧。

首先是给编采部门做了一批信报箱（盒），过去放在门口地上的报刊、信件有了归宿；二是改造了二楼评报栏，变成敞开通透式，底版乳白色带吸铁石这样阅览收挂方便；三是在一楼进门左侧添加了办公指南，来办事的人员一看就明白，既方便了来访者也减少了门卫工作量；四是实行巡查制度，变坐等为主动，发现问题及时解决，消除隐患，特别是女卫生间。

我就不明白，女卫生间怎么了？

女人事多啊！

你这是不是歧视女人啊？

哪敢啊！

这个单位女人多，一把手是女人，高知们是女人，年轻的大姑娘小媳妇也多，事当然多了。