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第十五章 HOLD不住的聚会（第1页）

第十五章节HOLD不住的聚会

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有句至理名言说的好：一步走错，满盘皆输。

很多事情，不可行差踏错半步，因为最终决定成败的，往往就是那半步而已。

走对了，便成功，走错了，便失败，世上没有后悔药，也没有回头路，所以只能小心翼翼，步步谨慎。

就如新入职场的齐妙一般，因为之前遭遇了李小娜的数次陷害而变得警觉起来，李小娜交待的任何事情，她都要求自己做到滴水不漏。

然而很多事情，真的是防不胜防。

这不，李小娜又交代了一个任务给齐妙，那就是完成公司的员工手册。

李小娜发了一个初稿给齐妙，让她先进行核对，然后改完后分发给各部门经理，然后再汇总各部门经理再次进行修改。

齐妙知道这是周亚交待给李小娜的工作，而李小娜又推脱给了自己，齐妙本想拒绝，然而李小娜却义正言辞地说，这是企划的工作内容之一。

而齐妙对于企业策划这个岗位的认知匮乏为零，所以只好硬着头皮接纳下来。

初稿编写的非常混乱，一看就是出自李小娜之手。

虽然各个章节有模有样，但是里面的语言逻辑却非常之有问题。

一句简单的话里，竟然能找出两三处错误，就这么地，等齐妙好不容易把一本员工手册的语言理顺了的时候，时间已经过去了整整三天。

齐妙把理顺了的员工手册又分发到各部门经理处，把修改的部分用红笔标注了，接下来又用了一天的时间，到各部门经理那里逐一拿反馈意见。

针对各部门经理的意见，齐妙再次进行了内容修改。

好不容易要定稿的时候，李小娜要求齐妙把修改好的内容发给她。

下午的时候，李小娜跟齐妙说，员工手册里的奖惩全部都要以表格的形式去体现，并且特别强调这是周亚的意思。

李小娜不说还好，一说齐妙便明白了。

自己忙活了四天，功劳全让李小娜占了，她拿了修改后的稿子去周亚那里邀功去了，然后周亚又提出了这么一个修改意见。

齐妙安慰自己，吃亏就当讨便宜了。

于是她又花了一天的时间去整理表格，重新排版，然后把修改后的员工手册内容再次分发给各部门经理确认。

五天的时候，一本员工手册的稿子在齐妙的努力之下，终于完成。

每周例会的时候，周亚表扬了李小娜，夸她办事效率高，在短短五天的时间内便把员工手册的电子档整理好了，并且还与各部门经理的沟通也保持得非常良好，及时的得到了反馈信息，并最终定稿。

齐妙本来想利用这一周时间，好好的把自己的第一个企划案“公司是我家，我们都爱她。”

活动方案撰写出来，无奈李小娜的员工手册事件占据了她所有的时间。

于是她只好利用周末两天的时间去查资料，然后去写一个初稿。

她把初稿发到了周亚的邮箱，很快便收到了周亚的反馈意见，于是齐妙又对稿件进行了数次修改，发给了周亚。

周一上班，周亚把齐妙叫到了办公室，针对企划案的内容，他们再次进行了讨论。

最后，周亚让齐妙把定稿的企划案提交给公司总经理王亚军。

齐妙忐忑不安的敲响了总经理室的门，里面传来一声充满磁性的男低音：“请进。”

“王总，这是我写的企划案，请您批阅一下。”