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第五百零七章 后生可畏（第2页）

赵科一字一句道，“从今天开始，大家可以在规定时间内自由活动，但一天的任务，也要准时完成，否则，加班没有工资，如果月底业绩不达标，就得被淘汰。”

他这话一出，员工们瞬间无心工作了。

对于他们这个岗位，确实事比较少，一直待在岗位上，对人的情绪有极大的消耗。

如果不是公司出了大事，基本用不着加班。

赵科的说法，算是真正地为他们考虑。

部长一时陷入了沉默。

他也不知道自己怎么回事，居然真的思考起了赵科的话。

当然，这不意味着他认可了赵科，而是他觉得，这根本不可行。

赵科才刚到公司，就有了改革部门的野心，长此以往下去，岂不是要占了他的位置？

不如就趁这个机会，答应了赵科。

到时候效果不佳，他就有理由让赵科离开部门，这样一来，张北要他做的，不也就完成了？

想到这里，部长立即换上了笑脸。

他拍着赵科的肩膀说，“果然是后生可畏啊。”

“不瞒你说，大家对待工作消极的问题，我之前就发现了，但一直没有好的办法，既然你说起了，那就按照你说的做。”

“虽然你刚来公司，但张总和我说了，你能力很优秀，我也很期待，你有多能干，接下来，可就看你的了。”

其他员工们看到这一幕，都觉得他们的部长变了。

但凡是个有脑子的，都能看得出来，他是故意给赵科下套呢。

只要赵科答应了，那往后就很难混了。

他们中的大多数人，对赵科都挺有好感，他们认为，赵科懂打工人的不容易，让这样的人当副部长，是他们的福气。

如果赵科被开除，还能有谁帮他们说话？

离赵科近的几名员工，都在对他挤眉弄眼，想让他拒绝。

但没想到的是，赵科居然轻松应下。

“既然部长给了我这个机会，那我没有推却的道理。”

他话音落下，众人都用疑惑的目光看着他。

部长内心窃喜，他觉得张北把赵科看得太厉害了，这么简单的陷阱，赵科都往里跳，对付这种人，岂不是轻轻松松吗？

针对改革的事，两人简单聊了几句，赵科就回到了他的办公室。

他做的第一件事，就是给萧白打电话。